От психологической атмосферы в организации порою может зависеть не только дружеская обстановка в коллективе, но и рабочая продуктивность и эффективность труда.
В любом обществе, в том числе и на работе, всегда есть люди, которые портят всем настроение и "подставляют палки в колеса". Так как же выявить неположительного коллегу?
Возможно, его выдадут следующие скрытые признаки:
1. Строит из себя помощника, подчеркивая одновременно свое превосходство по знаниям и опыту перед более новым сотрудником.
Не стоит ему верить, скоро такой человек начнет поучать бедолагу уже демонстративно, стараясь подключить как можно больше свидетелей.
2. Хвалит другого сотрудника, делая акцент на его образовании, а при косяках этого же работника упрекает его, тоже "тыкая в диплом", например, говорит - "ну у тебя же красный диплом экономиста, как не стыдно делать ошибку в расчетах?"
Бежать надо от такого человека и подальше. Это не значит, увольнение, но лучше сослаться на занятость и хотя бы ограничить с ним контакты, нервы-то дороже.
3. Удивляется, если что-то хорошо получается у других, ищет для этого случайные причины.
Он втайне завидует успехам других и только и ждет своего часа, чтобы принизить чужие достижения. Не нужно принимать его слова и действия близко к сердцу, но дистанцию держать необходимо.
Эти основные, но неявные признаки помогут хоть немного сориентироваться при определении "негодяя" в рабочем коллективе.