По смыслу: вам - шашечки или ехать?
В своей деятельности волей или неволей приходиться делить рынок труда на тех, кто своим менталитетом отражают всю нашу бюджетную и государственную систему, и тех, кто работает в категориях коммерции, умении зарабатывать.
И дело не в должностях, статусе и уровне. Дело в приобретенной практике внутри той системы, которую когда-то выбрал как место своей реализации - самореализации. Менталитет и установки к профессиональной деятельности.
Два лагеря
- первыми рулит система. Начальник тебя имеет не по смыслу твоей косячной или продуктивной деятельности, а по смыслу системы и отчётов в ней... Есть много матерных анекдотов на эту тему управления в такой системе.. Конкуренции ноль, соответственно и мозгов много не надо. Кто долго сидит в системе, просто атрофируется.
- вторыми рулит целесообразность и здравый смысл. Система как таковая вынуждена меняться рано или поздно в соответствии с желанием зарабатывать, развиваться и быть конкурентной. А значит и специалист растёт или уверенно меняет места реализации, так как его этап развития квалификации нужен уже более бодрым...
Пример из жизни и анализ поведения людей одной отрасли, должности и социального статуса (чуть за 30 лет). Только один - в системе МУП, ГУП и подобных надзорных как бы. А другой - в структуре коммерческого предприятия. Речь идёт о лаборатории, ОТК и по сути качества.
Первый. Гонор надзорщика, бюрократа и контролёра проявляется сразу. Уже в голосе. Как будто его кто-то давит там наверху, а он транслирует дальше. Для него какие-то там коммерсанты плюгавые всего лишь источник заработка на надзоре. А его (если он решит менять работу) должны просто купить уже за то, что он из органов и всё знает с той стороны. Со стороны великой системы, основанной на бюджете и наших налогах (конца и краю там нет). Соответственно все житейские и профессиональные вопросы разбиваются о высокие скалы амбиций человека, который привык жить и работать в системе и его не колышет как деньги на обеспечение его должности и лаборатории приходят в этот самый ГУП или МУП и как стоит ли их эффективно расходовать/осваивать.
Второй. Мыслит как единица, специалист, ответственный за свою часть работы в структуре. Вопросы по существу. Улавливает связи между своей деятельностью и КПД всей организацией. Понимает для чего создана лаборатория, что надо делать на следующем уровне развития, чтобы лаборатория отрабатывала своё предназначение. И т.д. и т.п. А значит и разговор с таким спецом будет адекватный и познавательный, а не растворяться в пустых амбициях.
Итого, уже на стадии поиска, подбора и организации собеседований, интервью происходит жесткий отсев. Все, кто долго сидел на бюджете теряют свою привлекательность для бизнеса, а те, кто реализовался в бизнесе редко адаптируются в бюджете (исключения есть для тех, кто хочет войти в бюджет, чтобы заработать для себя, в себя и т.д.).
При выборе своего места реализации (для молодёжи или повышении квалификации) стоит поставить вопрос: госслужба (бюджет, система) или свобода???
Дело в том, что сейчас действует ловушка для многих людей с точки зрения желания стабильности, прогнозируемости и как бы спокойствия. Плюс - более/менее зарплаты + социальные всякие пряники. Человек склонен за всё это "продать" себя системе, а не жить своё жизнью. Он облачается в кафтан системы, надевает корону, покрывается шелухой отчётов и вроде как при деле. Но при каком и где это дело ещё пригодится ему, кроме этой системе, история умалчивает... Ловушка.
В результате все те, кто "продал" себя системе за плюшки стабильности, в самом широком смысле не живут своей жизнью, а служат. И хорошо, если правильно служат, по делу и для народа. А если они служат так, что ублажают свои амбиции и заниженную самооценку, утверждаясь за счёт других? А если они служат на свой карман, используя систему? Это уже не про жизнь, это уже про смерть. Система мёртвая, если такие служат, а более профессиональных отталкивает как неудобных...
Поэтому для деятельного, активного, самодостаточного человека всегда стоит дилемма: а стоит ли себя подчинять системе, если она неадекватно выстроена и пожирает тебя? Может лучше рисковать и строить свою профессиональную деятельность с минимальным прикосновением к тем, кто тебя имеет и в ус не дует...
Порой наши государственные системы воспринимаются не хуже МММ или сетевого маркетинга. Те, кто наверху и оказались первыми у кормушки, молодцы и как минимум компенсируют своё служение материальным достатком, а те, кто внизу пашут как рабы на галерах, не видя результата своего труда или превращаясь в орудие пыток для других, получающих так называемую гос. услугу.
Нашей стране нужны люди, которые хотят ЖИТЬ и ПРОИЗВОДИТЬ, как большинство, как масса. Нужны и те, кто хотят СЛУЖИТЬ по-настоящему, тогда и система будет меняться, но в меньшестве.
Потому что для живых систем вечно правило: производящего растущего должно быть больше, чем того, что паразитирует на этом (даже в самом хорошем и дополняющем смысле). К сожалению, сейчас это правило нарушается, а значит всё живое начинает задыхаться: то под налогами, то под бездумными законами, то под страстным к гос.системам правосудием...