В бытность мою инвестиционным аналитиком, случилось мне оценивать одну российскую авиакомпанию. На первый взгляд, неплохая такая компания – со своими самолётами и экипажами. Летали они и по России, и за границу. И вот, страстно захотели они продаться нашей инвесткомпании. А посему, я был отправлен в поля, дабы оценить зорким глазом сохранность активов и сумму долгов. Так я и познакомился с богами мотивации.
Первое, что я выяснил – у многих сотрудников не была выплачена зарплата за последний год или два. Ошалев от эдакой новости, уже собирался раздать людям бутерброды, которые дала мне с собой жена. Но сотрудники выглядели хорошо и вовсе не были измождены.
Второе, что меня удивило – это засекреченность бабушек из бухгалтерии (именно бабушек!). Мало того, что они мужественно держали осаду и в их кабинет невозможно было попасть, так и при встрече, они смотрели на мир глазами матёрых контрразведчиков.
И последней каплей, стал тот факт, что каждый сотрудник платил за возможность попасть на рабочее место 50 рублей!
Во время проверки этой компании, я узнал новое слово – фраппирован. Я был офигенно фраппирован! Да чем же руководство привязало этих людей? Как замотивировали? Вспомнилась сага о Гарри Поттере и заклятия «Империус» и «Обливиэйт» (подчинение и стирание памяти).
Стал я раскапывать эту историю и выяснил, что работают в этой компании только молодёжь без опыта, пенсионеры и те, кто не смог устроиться куда-либо ещё. И они даже не ждут зарплату! Им дают расчётные листы, но на этом всё! Ни копейки! Прождав так год-два, работники с этими листочками топали в ближайший суд и подавали иск на истребование зарплаты. И тут же выигрывали дела. А дальше люди отправлялись искать в банках счета этой компании и пытались получить деньги по исковым требованиям. А так как о счетах знали только суровые бабушки из бухгалтерии и особо доверенные лица, то все остальные пытались выведать у них хоть какие-то сведения. То-то они и прятались.
Когда количество исков стало зашкаливать, руководству компании пришел в голову гениальный план – увольнять работников за прогулы. Здание этой авиакомпании находилось на территории другой компании со строгим пропускным режимом. И эти молодцы расторгли договор на оформление пропусков для своего персонала! Теперь люди оказались перед выбором: либо физически не попасть на работу и получить прогул с увольнением, либо ежедневно выписывать разовый пропуск за 50 рублей.
Больше всех, меня порадовал финансовый директор. Он накопил зарплату, выиграл суд, получил исковой лист и открыл новый счёт в банке. Перевёл туда сумму своей зарплаты и арестовал эти деньги. Красавец!
Вот так не состоялась продажа этой авиакомпании. Много чего ещё было там зарыто. Позже она окончательно остановилась и обанкротилась. Мир ее праху. Да будет ей земля бетоном!
P . S . Об этом точно не напишут в учебниках по оценке бизнеса, и тем более, по управлению персоналом.)))
Другие статьи из Цикла "Истории из жизни" вы можете прочитать по этой ссылке.
Спасибо за внимание. Если вам понравилась статья, то ставьте лайк, подписывайтесь, делитесь публикацией с друзьями, приветствуются комментарии.