Подготовлено новое письмо от 25.02.2021 года №15-0/ООГ-471, где поясняется, какие правила нужно соблюдать беременным женщинам, которые работают на ПК.
Как отмечают в Институте прогрессивных технологий, если беременная работает в неблагоприятных для здоровья условиях, то необходимо предпринять ряд мер, чтобы подобные условия не влияли на ее здоровье. Директор предприятия должен уменьшить срок рабочего времени беременной женщины, если этот факт будет подтвержден врачом (ст.254 ТК РФ). В таком случае беременная женщина освобождается от работы, с сохранением заработной платы.
Все требования по организации труда беременной женщины прописаны в санправилах 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда», которые были подписаны 02.12.2020 г.
В санправилах 2.2.3670-20 не прописано, что беременная женщина, которая работает за ПК, должна быть освобождена от выполнения поставленных функций. Подобные правила могут быть актуальными, только при наличии медзаключения.
Санправила придерживаются определенных норм для беременных женщин:
- не допускать выполнять производственные обязанности;
- нельзя переносить вещи;
- выполнять работу, которая влияет на брюшной пресс и в неудобной позе (согнутом положении, на коленках и т.д.);
- беременные женщины не должны трудиться на станках, где нужно нажимать ногами на педали;
- беременные женщины не допускаются к работе, которая связана с определенным видом инфекции;
- также им нельзя работать в тех местах, где предусмотрены инфракрасные излучения;
- нельзя работать в помещениях, которые содержат повышенную влажность;
- не разрешается работать беременным женщинам, при перепадах давления.
Напомним, что ранее действовал СанПин 2.2.2/2.4.1340-03, согласно которому, все беременные женщины должны выполнять свою работу за ПК не более 3 часов в день или их нужно было переводить на другую должность. Подобный СанПин перестал действовать с 01.01.2021 г.
Подытоживая сказанное можно выделить, что вредное влияние излучений ПК может негативно отразиться на беременных женщинах, однако закон диктует свои нормы правил.
ЭТО ИНТЕРЕСНО: Внимание! ГИТ проверки работодателей в 2021 году!
Спасибо и до новых встреч. Редакция канала будет благодарна Вам за комментарии и пожелания. Подписывайтесь на канал и получайте самые свежие интересные статьи. Кликайте на лайк и делитесь с друзьями в социальных сетях.