Найти тему
McShane News

Грабли руководителя при старте нового направления

Расскажу о частой ошибке, которая хоронит новые проекты, спускает ресурсы в трубу, а части бизнесам и вовсе создает серьезные проблемы.

Это запускать новый проект, продукт, направление, не выделив на него ресурсы.

Очевидно! Хотя, судя по популярности, эти грабли пользуются успехом.

И таких кейсов было несколько у меня в этом году.

Консультирую по началу нового направления. Раскладываем с командой ситуацию на составляющие, бренд, маркетинг, бизнес-процессы, фин.модель, каналы продаж, конкурентные преимущества и пр.

Это месяц-два регулярных встреч, чтобы люди смогли начать и мы вместе разобрали возникшие по ходу вопросы.

На первой встрече проговариваю, пишу руководителю в отчете после встречи: Внимание, аларм, новые направление, другие бизнес-процессы:

- Сколько часов в неделю вы выделяете сотрудникам на новый проект?

- Есть ли у них мотивация заниматься новым проектом?

- Ведете учет отдельно по проекту?

Часто смешивают с доходами-расходами существующего бизнеса, что не дает адекватно оценивать ситуацию.

Какое решение принять дальше: проект закрыть, выделить ресурсы на развитие или - продолжить в режиме пилота?

Что получается, если новый проект запускается без выделения ответственных и ресурсов?

а) Проект зачахнет в начале.

б) Отсутствие результатов в начале, что вполне естественно, демотивируют команду развивать проект и он будет внедряться с сопротивлением и негативом.

в) Проект "будет брать" ресурсы от приносящих прибыль проектов для своего роста, тем самым ставя по угрозу получение прибыли и развитие бизнеса.

г) Проект взлетит, как и задумывалось.

Чем полезна моя работа? Не наступать на грабли, сэкономить время и деньги.

Запустить, все-таки, новый проект.

Записывайтесь на первую встречу (консультация бесплатна).

Лидия Макшейн, ЗОЖ в ритейле и продуктах питания. Консалтинг. Проекты. Ваш проводник в бизнесе устойчивого развития, внедрения инноваций и стратегии http://mcshane.news