Если задать вопрос: "Как вы провели 2020 год?", то 99,99 процентов ответов будут посвящены пандемии и ее последствиям.
Рынок труда, как и большинство других сфер человеческих отношений, претерпел кардинальные и необратимые изменения. В кратчайшие сроки миллионы людей перешли на удаленную работу, под вопросом были физическое и психическое здоровье работников. Резко вырос уровень безработицы. Наиболее уязвимыми оказались женщины старше 40 лет и сотрудники без высшего образования, а также работники ресторанного и гостиничного бизнеса, сферы туризма и развлечений.
Последствия кризиса до сих пор сказываются на рынке труда: очень тяжело найти работу, а особенно тем, кто не имеет опыта работы или востребованной профессии. В большинстве случаев предлагаются в основном вакансии продавцов и курьеров. Все больше работодателей не хотят обучать и вкладывать средства в обучение работников, а стремятся принять уже обученных сотрудников.
Исчезло само понятие рабочего места, как мы себе его представляли в физическом мире. Множество профессий и отраслей, например, страхование, почти полностью перешли в онлайн. Никого уже не удивляют электронные трудовые книжки, электронный документооборот, онлайн-обучение.
Как выжить, как уцелеть в мясорубке перемен, найти и занять свою нишу на рынке труда и оставаться востребованным?
Не делая скидок на возраст, статус, достижения, придется многому учиться заново, забыть о полученных когда-то или неполученных вообще дипломах и учиться заново. По-другому не получится. Для приобретения твердых навыков нужно начинать осваивать ИТ-технологии, для развития мягких навыков - гибкость и критическое мышление. Это тот фундамент, на котором дальше можно строить многоэтажку успеха.
Понравилось, лайк👍, подписка✔.