Друзья, 13 августа 2020 года вступило в силу изменение в Трудовом кодексе, по которому работодатель не может ликвидироваться, пока не произведет выплату выходных пособий. Раньше очень часто происходило так, что работник успевает получить выплату только за один месяц, а затем обнаруживает, что работодатель уже ликвидирован.
Также в соответствии с изменениями максимальный временной период, в
Друзья, 13 августа 2020 года вступило в силу изменение в Трудовом кодексе, по которому работодатель не может ликвидироваться, пока не произведет выплату выходных пособий. Раньше очень часто происходило так, что работник успевает получить выплату только за один месяц, а затем обнаруживает, что работодатель уже ликвидирован.
Также в соответствии с изменениями максимальный временной период, в течение которого работник получает выходное пособие, увеличивается до трех месяцев.
Самое важное изменение в том, что до осуществления всех положенных работнику выплат работодатель не имеет права ликвидироваться. Ура!