Кадры решают всё?

Прав был Иосиф Виссарионович Сталин, когда сказал фразу: «Кадры решают всё». Сейчас в России нет кадровой политики, подобной кадровой политике Советского Союза. В то время молодой человек, вступивший во взрослую трудовую жизнь, был у всех на виду, хотел показать себя в лучшем виде не только, как хороший рабочий, инженер, учитель, врач, но и как хороший человек. Начальство, коллектив продвигал этого человека по служебной лестнице. Он рос не только профессионально, но и воспитывался коллективом, жизнью. Часто человек из своей среды, предприятия, отрасли вырастал до умного руководителя, знающего все тонкости этого предприятия, отрасли. Кумовство не приветствовалось.

В новой России назначение на руководителя предприятия, учреждения, отрасли происходят хаотично. В своей жизни часто сталкиваюсь с руководителями, которые по своей профессии не являются специалистом этой отрасли, не знают специфику предприятия, которыми они руководят, и даже не знают профессионального языка.

И вот думаю, мог бы Королёв Сергей Павлович, не будь он инженером авиационной техники, авиаконструктором, создать ракету и запустить человека в космос?

Думаю, что нет!

Если кого-нибудь из читателей волнует эта тема, напишите, часто ли вы сталкивались с аналогичным явлением и как у вас на предприятии, в учреждении.