Поиск работы в 40 лет
Читала недавно соц.сети по темам поиска работы в России людям, которым за 40 !! Друзья, в это страшно поверить, но, получается, что после 40 лет работу найти реально сложно. Вспоминаю все свои офисные работы в Москве: сотрудников, которым за .. , было 1-2 на весь коллектив!! Все остальные - молодежь.
В Канаде, где я сейчас проживаю, ситуация абсолютно противопложная: около половины сотрудников в моей организации - люди почтенного предпенсионного возраста. Проводы на пенсию в любой фирме - такая же приятная традиция, как отмечание дней рождений в коллективе. Менеджеры по продажам в почтенном возрасте, маркетологи за 60 - обычное для Канады явление. На пенсии вообще жизнь только начинается!
А в 40 лет, зачастую, канадцы приходят к тому, что хотят изучить что-то новое, освоить новую профессию и .. идут учиться! В колледжах и институтах 40-летние студенты - не редкость. Читаю, что в России работодатели считают, что в 40 лет человек уже не обучаем, не в состоянии меняться и воспринимать информацию…
Кстати, в Канаде в резюме запрещено указывать пол и возраст. Само собой, в вакансиях тоже. Вас не имеют права спрашивать про возраст на собеседовании.
И знаете - это оочень круто! Нет ощущения, что в какой-то момент людей "списывают", а в офисах сплошные "молодые, дружные коллективы" .
А еще, в Канаде нет дискриминации по национальности. Люди разных этносов с разных частей света приезжают в Канаду и работают вместе. Здесь нет такого, что господствующий этнос в офисах, а убирают этот офис исключительно представители среднеазиатских республик...(представьте, что сотрудник клининговой компании, разговаривающий по-русски с акцентом и ошибками, вдруг сидит с вами на совещании с Заказчиком... Слабо представляется, правда ?- а в Канаде это реальность.