Люди всегда ищут лучшей доли и на этом стремлении можно делать деньги. Рекрутинг - прибыльное занятие, особенно в кризис. Благосостояние множества людей дало течь, заставляя их сниматься с привычных мест в поисках работы, денег и надежды на лучшую жизнь, а хороший рекрутер словно Дед Мороз, одаривает всех и не забывает о своём кармане.
Фриланс на рекрутинге
Как истинный авантюрист я многое пробовал и много чем занимался. Среди шлака неудачных идей и видов работ, где шансы на успех крайне малы, мне и попался вариант с рекрутингом.
Если просто (а всё гениальное просто), рекрутинг представляет собой процесс подбора персонала. Ну, а рекрутёр - это фактически посредник между людьми, заинтересованными в работе, и работодателями, испытывающими кадровый голод. И на этом посредничестве можно зарабатывать, причём не только получая зарплату на должности кадровика, но и являясь свободным фрилансером-рекрутером. Ниже и личный опыт в сфере рекрутинга, и советы для начинающих охотников за головами.
Рекрутинг с нуля: личный опыт
Особенно прибыльное это дело на Западе, например в Польше, где трудовая миграция происходит на фоне технологического, производственного и строительного роста. Впервые я заинтересовался рекрутингом года 3-4 назад, когда сам поехал в Польшу на заработки. Я нашел в сети объявление о трудоустройстве в Польше и по бесплатному приглашению открыл рабочую визу.
В последующем начал сотрудничать с этой же компанией, где работал в обычным рабочим, уже как рекрутер. Сперва в Польше, потом на удалёнке в Беларуси, куда вернулся после окончания рабочей визы. Постепенно моя карьера на родине пошла в гору, да и небольшой бизнес в IT-сфере окреп. Фриланс на рекрутинге сошел на нет.
...2019-2020 год. Пандемия. Спортивный зал в небольшом районном городе Беларуси закрывается, хотя совсем недавно был взят кредит на обновление экипировки и ремонт помещения. Пояс пришлось затянуть потуже. Весной прошлого года ситуация начала улучшаться, но грянули белорусские выборы и последующие события. Активно ни в чём не участвовал, но "доброжелатели" отличились обращением в гос. органы, и в итоге про бизнес пришлось забыть. Окончилось всё открытием рабочей визы и отбытием из Беларуси в Польшу. Снова пару месяцев работа в качестве обычного работяги и параллельная прокачка аккаунта на Фейсбуке. Группы о трудоустройстве, поиск контактов для сотрудничества, наработка базы... Отличие от первого раза - понимание, что нужно выводить рекрутинг с позиции мелкого заработка, на постоянный доход.
Как начать работу в качестве рекрутера
Итак, простой и доступный алгоритм для вхождения в бизнес рекрутера-фрилансера для работы с Польшей.
Вам нужно:
- Знания в области трудового законодательства Польши. В частности, всё, что касается рабочих виз, трудоустройства иностранных граждан в Польше, документации. На самом деле, это не так уж и много информации;
- Контакты с компаниями, специализирующимися на лизинге персонала. Как нибудь напишу подробную статью про это, сейчас же ограничусь минимум: открываете сайт Flagma.pl и ищите вакансии рекрутёра на удаленке. Связывайтесь по указанным контактам и предлагайте свои услуги. Отказов будет много, смиритесь с этим, возможны и контакты с недобросовестными компаниями, которые потом обманут. Но, в итоге можно найти пару вариантов. Как увеличить шансы на успех я тоже потом напишу, если кому-то будет интересна эта тема;
- Старт работы в социальных сетях. Вам понадобятся аккаунты в социальных сетях. Если речь о Польше, обязательно Фейсбук и аккаунт в Телеграмм! И в течении недели вступайте во все группы и сообщества на тему работы в Польше, эммиграции, всевозможные паблики для эмигрантов. Именно там вы будете работать! Тут две стратегии: размещение объявлений о вакансиях ваших партнеров со своими контактами, или поиск непосредтсвенно работников под имеющиеся вакансии. Такие люди и сами размещают объявления, и активно комменируют уже размещенные вакансии;
- Наработка базы, и базы вакансий, и базы соискателей работы. Лично я пользуюсь таблицами Exel - очень удобно. Имея перед глазами табличку с вакансиями, заполненую всей необходимой информацией, можно быстро координировать спрос на вакансии и спрос на работников, получая свою долю этого пирога.
Что необходимо для успеха?
Опыт, навыки общения и время!
Ваша база вакансий и соискателей работы не построится по щелчку пальцев и нужно понимать, что придётся поработать в этой нише, наработать клиентуру и партнерскую сеть. В последующем можно делать тематические чаты или паблики, подключать таргет или контекстную рекламу, да и сарафанное радио наверняка заработает...
Если вам интересна эта тема, или есть вопросы - пишите в комментариях, и я буду или отвечать сразу, иди делать тематические посты на Яндекс.Дзен. Тема на самом деле обширная и интересная, как-никак, хороший рекрутёр помогает людям обрести работу и деньги, а главное надежду на лучшую жизнь.
Всем добра!