Цифровая трансформация все сильнее влияет на управление человеческими ресурсами: она позволяет революционизировать опыт работы путем преобразования процессов, систем и отношений между талантами с помощью новых платформ и цифровых приложений.
Согласно отчету Deloitte Human Capital, сегодня в мире насчитывается более 7 миллиардов мобильных устройств, и через эти устройства генерируется более 40%