Сегодня я поймала себя на мысли, а зачем я ставлю задачи на день, почему выполняю ту или иную рутинную работу..🙄
⠀
И тут я поняла, просто у меня не было правильного рабочего планирования...
⠀
❗Чтобы был стимул выполнять работу - нужно понимать для чего ты ее делаешь, к чему стремишься!
⠀
А для этого может помочь принцип движения от общего к частному!👇🏻
⠀
🍁Для начала мне нужно поставить цели на год (можно на 5-10 лет - это зависит от вашего желания)
Это должна быть какая-то глобальная цель! Например, получить хорошую работу в Лондоне, издать свою книгу - тираж 10 000 экземпляров и т.д
🍁Дальше выбрать проекты на квартал, исходя из глобальных целей.
Что нужно сделать, чтобы добиться этих результатов через 5 лет. Например, чтобы получить работу в Лондоне - нужно стать экспертом в своей сфере, владеть английским языком на высоком уровне и т.д
И расписать каждую цель еще на более мелкие подцели: пройти курсы по английскому языку, получить визу и т.д...
🍁Расставить приоритеты, понять, что в первую очередь мне необходимо, чтобы добиться более глобальных целей!
Просмотрите свои цели, может быть вы их ставили раньше, может там была цель - выучить китайский язык, тогда вы увидите, что он не поможет вам в достижении цели. Нужно понять, что из всех целей самое главное.
🍁Оценить проекты. Необходимо ли мне выполнять мою ежедневную работу, что можно исключить, какие задачи добавить.
⠀
В этом вам поможет слотовое планирование, об этом я записывала видео (нажимайте). Переходите и смотрите!
А ведь этот метод можно применять не только в работе, но и в целом в жизни! Поставьте себе цели на 5 лет, кем вы себя видите? В правильном ли направлении движетесь?..😉