Как происходит процедура увольнения по сокращению? 🤔
1. Издаётся приказ о сокращении
2. Определяется, кого уволить нельзя
3. Оценивается преимущественное право работников остаться на работе
4. сокращаемые работники уведомляются о предстоящем увольнении, одновременно направляется информация в службу занятости и профсоюз (сроки уведомления зависят от характера работы)
5. Предлагаются работников подходящие вакансии. Если таких нет, или работник отказывается он подлежит увольнению6. 6.При увольнении: Издаётся приказ об уаольнении, заносится сведения в трудовую книжку или вносится информация в сведения о трудовой деятельности
7. Не забудьте выплатить работнику все компенсации, предусмотренные ст. 178 ТК РФ