Всем доброго времени
Решился наконец попробовать себя в ипостаси автора Яндекс. Дзен. Косвенно, а то и напрямую на это сподвигло сразу несколько причин - интерес к новому, и возможно, некий финансовый аспект, но пока не об этом хотелось бы поговорить, уважаемые читатели.
Свое повествование хотел бы начать с банального, казалось бы , вопроса - а именно - вопрос о работе. Наверняка у каждого читателя есть свое мнение по этому поводу, выработавшееся в результате долгого трудового опыта, стажа, либо на основании знаний, полученных при образовательном процессе.
Лично я работаю на производстве, наладчик металлообрабатывающего оборудования с ЧПУ. Не сказать , что работа легкая, и тем более, что это работа мечты. Вовсе нет. Как нетрудно догадаться по названию канала, мечты у меня в плоскости , слабо коррелирующей с работой в заводе простым работягой, и более тяготею к авиационно- космической деятельности.
В силу ряда причин сложилось так, что мечта так и осталась мечтой, а есть то что есть. Уверен, я не одинок в данной ситуации.
За более чем 10 летний стаж работы на предприятии ( каком именно я в настоящий момент оставлю без комментариев, скажу только, что это не Москва, а провинция, может быть это Рязанская область, либо Нижегородская, не суть важно). Ситуационно, все процессы, происходящие в этой сфере деятельности в целом аналогичны как минимум в вышеуказанных и близлежащих регионах. Добавлю только то, что специфика моей работы непосредственно связана с оборонной промышленностью. При графике работы в 3 смены , обслуживается 2 -4 единицы оборудования с ЧПУ.
При этом, выполняются обязанности не только наладчика, но еще и оператора, и механика.
Подобных статей в Дзен много - и моя не станет исключением - вопрос, который я хотел бы затронуть - это оплата труда на предприятиях России. Но мало озвучить проблему, необходимо найти способ ее решения.
Мне не хватает того, что мне может предложить работодатель. А это порядка 35000 рублей в месяц за подобную работу.
Так же, наблюдается значтельный диссонанс в соотношениях оплаты труда у рядовых сотрудников предприятия, и лиц, причастных , либо причисляющих себя к руководству в силу ряда причин, как то - родство с действительным руководством, связи, знакомства. От этого явления проистекают и другие проблемы - а именно - некомпетентность руководящего звена, оскорбительное и антисоциальное поведение последних при рабочих контактах с другими людьми. Все эти мелочи по отдельности незначительны, однако, все они, накапливаясь, создают проблемы огромных масштабов , не видеть которые становится просто невозможно.
Можно много говорить о необходимости развития и модернизации производства, о необходимости повышения престижности рабочих профессий - но зачастую эти слова так и остаются словами.
Тем временем, ситуация остается неизменной, откуда проистекают и иные проблемы низких зарплат , сугубо экономические, и далее, следом идут политические.
Не раз задавался вопросом, каким образом все может быть взаимосвязано. На что приходит логически элементаоный ответ - если где то убыло, значит, где то прибыло. Соответственно, лишая значительной части средств трудящихся , владельцы бизнеса богатеют, однако, лишенные средств к существованию люди не могут составлять основу экономики, падение покупательского спроса приводит к неизбежному кризису, что опять таки, неизбежно приводит к политическим особенностям и проблемам.
Вот такие у меня возникли соображения, уважаемые читатели. Поделиться своим мнением Вы можете в комментариях под статьей.
Предупреждение
Автор канала оставляет за собой право строгой модерации комментариев, которые содержат мнение не совпадающее с мнением автора.
Будьте вежливы и благоразумны в коиментариях