Приветствую вас дорогие читатели, подписчики и гости канала. Как увеличить свой доход когда кругом мало платят? Сегодня разберём ответ на этот вопрос.
Работа это обмен! Обмен чего то на деньги.
Обмен времени
Если человек сейчас меняет свое время по тарифу 100-150 рублей в час то уникальность такой работы нулевая! Странно, но очень много людей именно этим и занимается. Например: вахтеры или охранники, они продают свое время сидения на месте - это очень низкоквалифицированная работа! Не по тому что для нее нужна низкая квалификация, а скорее так: с любой квалификацией можно это делать. Можно зарабатывать деньги таким способом, но денег всегда будет мало!
Чем бы мы не занимались нужно к этому относиться как к экономическому хозяйствованию!
Обмен своих уникальных компетенций
Это то, что может предложить не такое большого количества людей, эти люди тоже востребованы но востребованы редко. В таком случае оплата за смену, человеку у которого есть уникальные компетенции происходит по двойному, тройному, десятерному тарифу а может и еще по больше.
Обмен результатов
Здесь не важно какие у человека компетенции! Человек каким то образом с комбинацией своих лидерских навыков, смекалки, связей, компетенций и т.д. может принести результат который нужен работодателю значит его тарификация это % от результата. Если результаты большие то и % может быть очень большой, то есть можно зарабатывать большие деньги.
Обмен Ответственности
Есть такие должности, находясь на которых люди несут большую ответственность. Например начальник атомной станции, он зарабатывает очень достойно, но это плата за его ответственность.
Есть еще один способ
Не рекомендую к нему прибегать! Просто ограбить кого то, что то украсть и кстати многие люди тоже называют это заработать.
Что же делать если живешь в небольшом городе где не за что брать ответственность, некому продать результаты и т.д.? Бежать из этого города! Это абсолютно нормально что где то нет применимости рабочих рук.
Люди очень часто не понимают сколько они на самом деле стоят на рынке и есть страхи: «А может и не просить добавку, может быть я не стою этого» Например, врач к которому большая очередь пациентов, прям не пробиться, ну значит по косвенным понятиям можно понять что это крутой врач и что он может претендовать на добавку к зарплате! Сам работодатель часто подмечает результативность какого то специалиста и отмечает ее, повышая ему зарплату, повышая заинтересованность этого специалиста. Но работодатель не всегда заинтересован в повышении оплаты! Есть умные работодатели а есть «НЕ ОЧЕНЬ». Еще вариант профессиональное комьюнити, это когда человек соотносит себя с профессионалами в такой же области, он ездит на конференции и когда профессионалы начинают его признавать, тогда человек понимает что он уже не просто начинающий, а признанный и можно в хорошем смысле слова «заборзеть», прийти к начальству и сказать "Я признанный профессионалами в данной области увеличивайте мне зарплату"
Человеку следует измерять что с ним происходит! И время от времени наблюдая что с ним произошли какие-то параметрические изменения, опираясь на эти изменения инициировать свой рост, рост своих доходов.
Рекомендация, каждый год соизмеряйте себя с рынком, выходите на какие нибудь собеседования, посмотрите как бы другие работодатели оценили ваши компетенции и качества.
Есть два заблуждающихся мнения:
Страх поменять работу так как уйдет стабильность и будет только хуже. Или же обратная сторона как сейчас советуют бизнес тренера «Брось все, уйди, не уйдешь сейчас будет только хуже". Оба варианта травматичные: Остаться и быть «Ждуном» думать что что-то рассосётся – НЕ РАССОСЁТСЯ! Можно просто привыкнуть и уже не замечать всего этого, это называется «Плыть по течению в ад» Второй вариант еще более травматичне «Из огня да в полымя» только полные идиоты идут на это. Нужно делать выгодные шаги без потерь, риск должен быть разумный а не просто риск! Нужно искать всегда что то новое, что то лучшие, уже имея то что вы имеете!
Успех это алгоритм последовательных шагов.
Нужно пробовать: менять работу, повышать квалификацию, переезжать в другой город, но не в коем случае не сидеть на месте и не «скулить», когда мы это делаем то вся наша энергия которая могла бы пойти на преодоление успешного пути она используется на «скуление»
К слову, в Европе есть рейтинг сожаления: по прошествии жизни людям задают вопрос «о чем в своей жизни вы больше всего сожалеете» самый популярный ответ в этом рейтинге это сожаление о том что человек работал не на той работе! Очень хочется чтобы в старости люди об этом не сожалели! Поэтому нужно рассматривать для себя смену работы как смену перчаток! Если не нравиться что с вами происходит и вы чувствуете в душе, в сердце надрыв и кажется что нужно что то менять - ВАМ НЕ КАЖЕТСЯ, НУЖНО МЕНЯТЬ!