Все говорят о низком уровне жизни в России. Но особенно очевидными и близкими эти рассуждения становятся тогда, когда Сам ищешь работу. Представляю вам разные взгляды на проблему оплаты труда. Со стороны владельцев, собственников бизнеса и со стороны наёмных сотрудников или соискателей.
До определённого момента, я много лет был работодателем. Подбирал кадры как в своё подразделение в группе компаний, так и занимался проверками соискателей других подразделений. Часто общался с директорами, собственниками бизнеса. А сейчас посмотрел на вопрос с другой стороны, со стороны соискателя. Статья из моей новой рубрики "Работа".
Начнём с того, что в процессе поиска работы, я столкнулся с тем, что практически 90% вакансий не соответствуют действительности в плане заявленных зарплат. Например в объявлении указана сумма 40 тыс. рублей. А по факту на собеседовании выясняется, что во-первых эта сумма до вычета налогов.😄 А во во-вторых, они не готовы платить 40, готовы 35. До вычета налогов)) И ещё на испытательный срок только 20 тыс... Примерно так, но в разных вариациях...
И вот после нескольких собеседований начинаешь понимать, что огромное количество вакансий, это 20 - 25 тысяч в месяц. Как прожить на такие деньги в наше время?
И почему успешные, богатые компании предлагают такие низкие зарплаты? Жадность?
Как отвечают на этот вопрос владельцы компаний, директора. Если вкратце сформулировать ответы, то вот что получится.
- Это не мы предлагаем мало. Это рынок. На рынке труда много соискателей которые готовы работать за эти деньги. А тогда зачем платить больше?
- Уровень сотрудников крайне низок. Даже сотрудники с высшим образованием и опытом работы, очень часто не соответствуют запросам нашего бизнеса.
- Незаменимых нет. А постоянный набор и смена сотрудников при небольших затратах на зарплату, нас вполне устраивает.
Как сказал мне один собственник большой торговой компании: Ты только посмотри кто приходит.. Работать не хотят, ума небольшого. Так со временем ещё и воровать начинают. Поэтому у меня на хороших зарплатах и должностях работают много лет доверенные люди. А другие... Не суть важно..
А что говорят сотрудники на таких зарплатах?
- Один сплошной обман в этой компании. Владельцы всё гребут себе.
- И зачем я образование получал. Вкалываю как раб на галерах. А получаю копейки.
- На мне наживается руководство. Они ничего не делают, а ты пашешь, как лошадь.
- Несправедливо. Собственники и руководители живут на широкую ногу, а мне еле еле на жизнь хватает.
И общее среди высказываний сотрудников: А что делать.. Хорошо что хоть такая работа есть. Здесь хоть деньги вовремя платят. Другой работы всё равно нет.
Вот интересно мне. Это у нас в России большинство сотрудников такие нытики, бездельники и бездари. И поэтому такой низкий уровень оплаты труда.
Или это работодатели, бизнесмены такие жадные, беспринципные эксплуататоры.
А вы что думаете уважаемые читатели?
ПИШИТЕ В КОММЕНТАРИЯХ. СТАВЬТЕ ЛАЙКИ. ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА КАНАЛ.
Спасибо за Внимание.
Читайте также:
Чтобы быть при деньгах. Три стратегии из реальной жизни.
