В силу вступил новый закон, который гарантирует всем работникам, имеющим многодетную семью брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время.
Обязательно дочитай публикацию до конца, там я расскажу про то, как воспользоваться этим правом. Кроме того, рекомендую подписаться на мой дзен-канал, чтобы не пропускать больше подобных новостей. Ещё я публикую юридические тонкости и разбираю жизненные ситуации, которые помогут вам улучшить качество своей жизни.
Согласно изменениям в ТК РФ теперь все работники имеющие 3 и более детей в возрасте до 18 лет смогут взять ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время и работодатель не вправе им отказать. Многодетные семьи получат приоритет в выборе времени для отдыха.
Нужно соблюсти всего два условия:
- в семье должно быть не менее 3 детей в возрасте до 18 лет
- самому младшему не должно быть больше 14 лет
Что было раньше?
До недавних пор, таким правом могли воспользоваться семьи, где все трое детей были младше 12 лет. Таким образом новый закон позволит ещё большему числу семей воспользоваться этой льготой. Подобное изменение позволит семьям проводить «выходное-отпускное» время вместе, например, съездить на отдых к морю либо за город на дачу.
В новом законе нет разделения на мам и пап, правом могут воспользоваться оба родителя (кстати о "нумерованных" родителях я рассказывал тут) в равной степени, даже если они работают на одном предприятии.
Чек-лист, для того, чтобы воспользоваться этим правом:
- Зарегистрировать семью как многодетную в социальной защите населения по месту жительства
- Предоставить работодателю удостоверение многодетной семьи
- Определиться с датами и написать заявление на предоставление отпуска
А вы будете использовать новую льготу? Что думаете об этой инициативе? Делитесь мнением в комментариях!
Ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал, чтобы не пропускать другие мои статьи!
Не забывайте подписываться на мои социальные сети: Вконтакте ✋ Одноклассники ✌️ Facebook 🤟 Instagram 👌 Telegram 👍
Больше о моей работе можно узнать на сайте!