✅ ОШИБКА 3.
Нежелание отвечать на «дебильные» вопросы. — Эти вопросы не имеют никакого отношения к вакансии / к позиции моего уровня. Да, вы правы, не имеют. В Рекрутменте много ошибок. И если компании более-менее научились оценивать экспертов и даже линейных руководителей, то ТОП-менеджеров они еще не могут оценить. Компания не всегда знает, чем отличается — Финансовый директор от финансового менеджера — Коммерческий директор от руководителя отдела продаж — Директор по маркетингу от маркетинг-менеджера И поэтому вам задают вопросы на 1-2 грейда ниже. Тут важно заранее понять/простить и приготовиться отвечать на вопросы всех рейдов сразу. Можно ли сказать на собеседовании, что вопрос не того уровня? Можно, но очень аккуратно.
✅ Остальные ошибки в других постах
Находитесь в поиске работы? Пишите мне, я обязательно помогу с поиском!