Пенсионная реформа, начавшаяся с 1 января 2019 г., существенно изменила требования к возрасту выхода на страховую пенсию по старости. По новым правилам для того, чтобы приобрести право на страховую пенсию по старости, мужчины должны достигнуть 65 лет, а женщины 60 лет, об этом сказано в статье 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях". Повышение пенсионного возраста вызвало большой общественный резонанс, видимо граждане не были готовы к такому повороту событий. Возможно именно поэтому, вдогонку в закону №400-ФЗ, 3 октября 2018 г. был принят еще один закон №350-ФЗ, который внес некоторые изменения в разные российские законы, в том числе и в часть 1 статьи 8 закона №400-ФЗ, дополнив её пунктом 1.2, в котром говорится, что гражданам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца раньше общеустановленного пенсионного возраста (63 и 58 лет мужчины и женщины соответственно).
Согласно этой поправке некоторые граждане смогут выйти на пенсию на 2 года раньше, если выработают необходимый страховой стаж. Вся трудность заключается в том, что если при определении права на страховую пенсию в 65 и 60 лет в подсчет стажа идут, кроме периодов работы, ещё и периоды учебы, службы, получения пособия по безработице, периоды ухода за детьми до 1,5 лет, периоды ухода за инвалидами и престарелыми, то при подсчете необходимых 42 и 37 лет стажа (соответственно мужчины и женщины) в подсчет идут только периоды работы и время получения пособия по временной нетрудоспособности (больничный лист). Так что тем гражданам, которые претендуют на более ранний выход на пенсию, надо иметь это ввиду.