Реклама курсов так и жарит: "Стань тестировщиком за 1-3 месяца! Получи востребованную профессию! Перейди на удаленку!"
Так ли все просто?
Конечно - нет.
В профессии тестировщика нет ничего простого. Все думают: "Да я тестировщик от Бога! Чё там сложного - на кнопочки тыкать!"
В этой статье я развеиваю все мифы.
Миф 1. Курсы - это не реальная работа.
Какая бы ни была программа - это все равно обучение, причем учитесь Вы на задачках, а не на реальном проекте. Это все равно, что учится в школе, ВУЗе.. Поэтому во всех вакансиях требуется опыт, хотя бы минимальный.
Миф 2. Окончишь курсы - получишь хорошую зар.плату.
Нет. Нет и еще раз - нет! Максимум на что Вы можете рассчитывать - это бесплатная стажировка / оплата 8-часового рабочего дня в сумме 15-30 тыс. Это потолок на текущий момент. Если повезет, то тысяч 40, но это прямо лотерея.
Миф 3. Без курсов никуда не устроишься.
Устроишься, например, на бесплатную стажировку (обычно длится 2 недели), и шансов на дальнейшее трудоустройво гораздо больше.
Почему?
Смотрим п.1 и видим - нужен опыт. А 2 недели на в реальной компании, на реальных задачах - это уже опыт!
Миф 4. На курсах дают все исчерпывающую информацию о тестировании.
Это вряд ли. Хоть и программы похожи +/-, но материал может быть в корне разный, подача тоже. Так что тут опять лотеря, отзывы - субъективны и не всегда реальны.
Миф 5. QA и тестировщик - одно и тоже.
Снова не то. Специфика работы тестировщика и QA-специалиста отличается. Людям, которые поварились - это весьма понятно и объективно. Но начинающим специалистам может показаться, что все одинаково. Наработать на QA нужно на отдельном курсе повышения квалификации (требования надо смотреть на ISTQB-сертификации).
Сейчас все больше вакансий на тестировщика и QA-специалиста выходят с пометкой "после курсов не берем" - почему?
Все просто - все массово ломанулись скупать "доступные" курсы и валятся в профессию.
Но суть в том, что в профессии не нужны люди со стороны, предпочтение все отдается тем, кто окончил ВУЗ хотя бы по смежной специальности / направлению.
Хотя в моей практики были такие случаи, когда приходили люди их налоговой, из профессионального спорта, из учителей, из медицинских работников, из строителей. Но эти люди имели хороший уровень образования и им не составило труда разобраться в новом материале.
Плюс, они успели прийти в профессию, до того, как она стала мейнстримом.
Даже 3-5 лет назад порог входа был минимальным, испытывался кадровый голод.
Сейчас ситуация обратная. В профессию валят все, а потом месяцами не могут найти работу.
Так что здраво оценивайте свои силы и не видитесь на рекламу.
Если Вам все понравилось, поддержите мое творчество донатами. И мне приятно, и Вас буду чаще радовать статьями!