Выбор профессии, особенно той, которая станет любимой — это шаг, который определяет взрослую и осознанную жизнь каждого человека. Как быть востребованным на рынке труда в будущем и какую профессию выбрать? Какая специальность принесет и удовольствие, и финансовый достаток?
Школьнику трудно ответить на эти вопросы, потому что он не в полной мере знаком с миром трудовых будней. Что говорить о подростках, если даже взрослому человеку порой бывает трудно найти свое призвание или кардинально изменить свою жизнь, если выбор специальности в более раннем возрасте оказался неудачным.
Осознанно выбрать будущую профессию для школьника, для студента или уже взрослого человека помогает профориентирование. Обычно, в профориентационный комплекс входит несколько ступеней, которые помогают прийти к успешной самореализации.
Как раз в таком ключе разработан уникальный проект «КарьераSTART/89», который реализуется на территории Ноябрьска на средства социального гранта ООО «Газпром добыча Ноябрьск». Его целью является формирование у подростков профессионального самоопределения.
Образовательную программу разработали специалисты «Центра активного отдыха и содействия занятости детей и молодежи». В течение трех месяцев ее участникам необходимо пройти три этапа: диагностический, экскурсионный и «погружение в профессию».
В феврале этого года завершился первый этап, который включал в себя презентацию проекта, экспресс–тестирование на профессиональное самоопределение, проведение профориентационных занятий, игр, тренингов и бесед. Всего же было протестировано более 130 школьников, большинство которых еще не выбрали свою будущую специальность. Но после участия в образовательной программе наверняка смогут узнать гораздо больше о разнообразных профессиях.
В рамках второго этапа школьники уже побывали в центральном офисе ООО "Газпром добыча Ноябрьск". Ребята посмотрели презентационный фильм о компании и посетили корпоративный музей, в экспозиции которого обозначены исторические вехи и перспективные направления деятельности компании, показана ее структура и многогранность производственных процессов.
Руководитель проекта Анастасия Трегубова делится впечатлениями после экскурсии:
«Ребята с огромным интересом слушали и смотрели всё, что было предложено. По окончании экскурсии один за другим сыпались вопросы и совсем не хотелось уходить! Молодые люди поняли одно: уже сегодня необходимо всерьез задумываться о перспективах будущей работы и выбирать профессию по душе».
Добавим, что на протяжении марта участникам проекта представится исключительная возможность посетить подразделения компании — Управление технологического транспорта и специальной техники, Управление по эксплуатации вахтовых посёлков и Вынгапуровский газовый промысел.