Я уже говорил, что работал в бюджетной организации, а именно в школе. Так же, я рассказывал по собственному опыту почему не стоит идти работать в гос. учреждения и тут я поделюсь своим мнением. Работал в тех. поддержке - на самом деле работа не сложная, т.к. у меня не было допуска к коммутаторам. В основном только Эникей, согласно гуглу - это айти-специалист невысокого ранга, своего рода мастер на все руки, в компетенцию которого входит решение несложных технических проблем (настройка, переустановка ПО, диагностика, устранение неполадок и пр.)
На этом далеко не уедешь если хочется развиваться, и тут кроется первая, и, самая главная причина увольнения - это отсутствие профессионального роста. Немного расскажу почему я выбрал гос. учреждения для работы.
Я наивно полагал, что тут не все так плохо, как рассказывают, да и первое впечатление было неплохое, но оно было обманчиво, плюс коллега(более опытный сотрудник, как я думал) сказал, что может помочь и объяснить если будут вопросы.
Вторая причина - это коллектив, мой коллега оказался далеко не мастером своего дела, в чем-то он может быть и разбирается, но знаний у него явно не сильно больше чем у меня и помочь он мне мог мало с чем. Тут кроется и еще одна подпричина - полное нежелание работать моего коллеги сводилось к тому, что большую часть работы делал я, но мне это помогло набраться опыта, но далее разрешать "ездить на себе" я не хотел позволять.
Третья причина - не совсем понимаю, как её обозвать, но назовем ее кумовство. Я на себе испытал, как выживают людей с работы.) Далеко неприятное чувство, когда ты делаешь большую часть работы, а тебе в лицо начальство говорит, что ты не работаешь, а за тебя всю работу делает твой коллега, но само начальство постоянно орет на моего коллегу, что он не может нормально работать. Плюс ко всему начальству постоянно кто-то сливает инфу про меня(где я мог оступиться, куда и во сколько ушел). Да и в целом постоянно суют палки в колеса.
Написав заявление в понедельник, в среду уже нашлась моя замена. По-моему мнению это достаточно быстро, поэтому я полагаю, что это "чей-то" человек. Возможно я ошибаюсь, и, директор решил меня проверить на прочность и я эту "проверку" не прошел). Но если это так, то на кой черт нужен такой начальник?)
Немного пораскинув серым веществом я понял, что не особо важно начальство, не особо важна организация, но очень важно то, с какими людьми ты работаешь непосредственно, т.е. коллеги. Если образуется условный тандем, то работа будет кипеть, будет постоянная взаимопомощь. И в таком случае работать будет одно удовольствие.
