Март - стандартное время переговоров по зарплате.
С чего же их начать? С анализа...
⠀
Действительно ли вы стоите больше, и чем это можно аргументировать:
- Изучите рынок труда, поймите спектр обязанностей и квалификацию на таком же уровне должностей, в аналогичных компаниях и регионе
- Все, что у вас выше стандарта, запишите
- Проанализируйте, какую дополнительную пользу компании приносят ваши экстра-навыки и умения
⠀
Например:
▪️ хорошее знание английского языка позволяет вам вести переговоры с клиентами, без оплаты услуг переводчика
▪️экспертность в определенных программах минимизирует работу, а значит, и оплату программистов
▪️более высокая квалификация или опыт дают продуктивность на 30 процентов больше, что помогает оптимизировать штат и зарплаты.
⠀
Монетизируйте все достижения и сделайте таблицу сколько и какой навык или проект принесли компании.
⠀
А вот теперь можно говорить о повышении компенсации... 😉