Эта фраза сразу вводит в ступор на собеседовании, и особенно тех, кто не ожидал такого вопроса🙃
Большинство пытаются действовать по одной из двух стратегий:
Дать социально одобряемый ответ и преподнести свои достоинства как недостатки:
- «Мой недостаток - гиперответственность в работе»
- «Я слишком требовательна к себе»
- «К сожалению, я всегда ставлю работу выше собственных интересов»
Рассказать о недостатке, не имеющим отношения к работе, и свести все к шутке:
- «Обожаю булочки, и никак не могу начать следить за питанием»
- «Слишком много говорю - иногда меня просто не остановить»
И та, и другая стратегия опасна тем, что о вас сделают неверные выводы - что у вас хромает самодисциплина, чувство меры, неумение планировать день, лень и мало ли что ещё.
На самом деле, задавая этот вопрос, рекрутеру вообще НЕ интересно, какие там у вас недостатки. Вот такой поворот😁
Ему важно знать, что вы делаете, чтобы исправить ситуацию, и делаете ли вообще что-либо. Поэтому самая подходящая тактика - честно рассказать, над каким недостатком вы работаете сейчас. Например: «Да, у меня есть недостаток: я ужасно боюсь делать презентации на публику. Поэтому я пошла на курсы ораторского мастерства, и вместе с куратором работала над техникой речи и захватом внимания аудитории»
Именно это говорит о вашем неравнодушии и стремлении сделать то, что в ваших силах, чтобы решить проблему - и это ценнейшее качество сотрудника.
Вам приходилось отвечать на такой вопрос? Что сказали?