Доброго времени суток мои дорогие читатели. А также рада приветствовать и гостей моего канала, надеюсь мы подружимся )
Сегодня бы хотела поговорить на излюбленную тему всех подчиненных. Это о начальниках. Очень редко когда мы работаем под руководством любимых начальников и руководителей. Это такая знаете утопическая мечта. Но кому-то действительно везет ) )
Начальника можно бояться, можно уважать, можно ненавидеть. Некоторые даже бояться в глаза смотреть своим руководителям, впадают в ступор при их виде.
Но это идет речь об опытных руководителях, профессионалах своего дела, к ним хочется прислушиваться, посоветоваться, проконсультироваться, они всегда придут на помощь. А что делать если твой новый руководитель самодур??
Помните ?
Что делать в этом случае??
Поясню почему меня заинтересовала эта тема. У одной моей знакомой сменился руководитель. Поставили женщину лет сорока, ни когда ни кем не руководила, но надо же когда-то начинать. Так вот у этой женщины видимо комплекс недооценённой отличницы, знаете такая которая везде и всегда вторая, а здесь такой пост. Пришла она в коллектив который сложился уже как 20 лет. Не проработав недели, уже уволила двух пенсионеров, мол не справляются они с работой. Да и ей перечат, тут же протащила своих .. Поменяла замки. Пытается все делать сама, вырывает все бумаги у подчиненных. Заставляет все нести ей на проверку, до смешного хочешь отпроситься на 15 минут пораньше, ребенка из садика забрать пиши объяснительную. Ну и конечно прошлась по зарплатам. Коллектив конечно взбеленился. А как?? Ее значит встретили с распростертыми объятиями, а на всех подозревает непонятно в чем, всех проверяет. А самое что страшное повышает голос в присутствии посторонних людей. Помню еще бабушка моя говорила, хвали при всех, отчитывать за закрытой дверью .
Я считаю что в чужой монастырь да со своим уставам нельзя. Да еще и в практически женский коллектив.
всегда вспоминается цитата Максима Горького:
А самое смешное, что она еще и бегает жаловаться вышестоящему руководству на своих подчиненных. Мол не принимают ее, плохие они, уже два раза приезжали, разговаривали, чем уже дело кончится конечно сложно судить, но думаю выжить ей в такой атмосфере будет ой как сложно?
А как вы думаете, можно ли вот так приходить и ножкой топать, или стоит сначала посмотреть как работает механизм, как помочь ему работать еще лучше. Или разу показать что кто тут главная?? Можно ли заслужить уважение подчиненных криком и унижением, или страхом увольнения?
Мне очень интересно ваше мнение. Делитесь комментариями, подписывайтесь на канал )
Еще бы хотела поблагодарить всех тех кто не прошел мимо моей трудной жизненной ситуации о которой я поделилась с вами в своей статье даже 50 рублей для меня и моих детей сейчас очень необходимы. Храни вас Всевышний.
Если захотите поддержать меня мы будем вам очень благодарны.
Будьте счастливы дорогие мои)