Сдали СЗВ-стаж? Протоколы получили? Отлично. А что нового тв пенсионном в этом году. Вы же мои дорогие бухгалтеры не думаете, что пенсионный ничего не поменяет в нашей и так нелёгкой бухгалтерской жизни. Помните: "кручу-верчу,запутать хочу". Итак,что меняется.
Изменение раз. СЗВ-ТД. Здесь уже с 01.01.2021 года начинают действовать нормы Закона о персонифицированном учёте и те положения.которые были приняты как временные,становятся постоянными. Подаётся СЗВ-ТД,не позднее дня издания приказа или положения,то есть сразу же или на следующий день после кадрового события.
Ну и параллельно-об изменениях в КОАП и ответственности за непредоставлении СЗВ-ТД в срок. Руководитель или ИП, согласно ч.2 ст.15.33.2 КоАП в редакции №90-ФЗ от 1 апреля 2020 года, может получить предупреждение или штраф от 300 до 500 рублей. С 1 января 2021 года,такие санкции может применять Трудовая инспекция, то есть пенсионный сообщит в трудовую инспекция,а та составит протокол и оштрафует или предупредит,что маловероятно.
С 1 июля 2021 года поменяется сама форма отчета СЗВ-ТД.
Кстати,если у вас численность сотрудников до 25 человек,то вы по-прежнему можете сдавать форму СЗВ-ТД в бумажном виде. Если больше,то только в электронном.
СЗВ-М. Тут изменений пока нет. Но! Озвучены планы чиновников Минтруда об изменениях,которые они предлагают внести в эту форму. (Хотя и ходят упорные слухи среди бухгалтерского сообщества,что эту форму хотят упразднить,так как она просто дублирует сведения,подаваемые в других отчетах) Но пока, нет. Всё есть как есть. Так вот, Минтруд планирует (планирует-это не значит,что введёт,но ушки держите на макушке): снизить планку по численности работников для принятия СЗВ-М в бумажном виде (с 25 человек до 9 включительно). Ну и совсем грустное планируемое изменение,касается сдачи отчета уполномоченной организацией, например, бухгалтерской фирмой.В планах чиновников, упразднить бумажную доверенность на сдачу отчетности.Только электронная доверенность, заверенная усиленной ЭЦП доверителя.
Удачи вам, уважаемые коллеги в 2021 году.