Вакансий много - работы с более-менее вменяемой зарплатой мало.
Моя знакомая недавно искала работу. Имеет высшее педагогическое образование, соответствующий опыт работы, курсы повышения квалификации, много еще разных умений и навыков и желание найти нормальную работу. И, чудо, на одном из сайтов по поиску работу встретила объявление, что в частный детский сад требуется заместитель директора. Она возликовала. А когда прочитала про условия работы, то радости не было предела. Условия были указаны замечательные:
и конкурентоспособная зарплата, но не озвученная в цифрах, и доброжелательный коллектив, и курсы повышения квалификации, и еще много чего привлекательного. Она сразу позвонила по указанному номеру, и ее пригласили на собеседование. На собеседовании директор сразу внимательно изучил трудовую книжку, диплом, свидетельства, задавал много умных вопросов для выяснения профпригодности, сразу предупредил, что работать придется очень много, первые месяцы практически без выходных, отвечать за все: за развитие, кормление, безопасность малышей, за связь с родителями, за своевременную оплату пребывания детишек в садике и т.д. и т.п. Да, и еще, вся работа будет происходить и записываться на камеры, все перемещения только после согласования с директором, плюс договор о полной материальной ответственности. Принимать пищу вместе с детьми, и еще много чего интересного. Сразу вспомнилась сказка про Золушку и про многоруких мифических героев.
А потом знакомой наконец-то ответили на вопрос, какая же зарплата будет за такой труд. Директор гордо объявил: "Двадцать тысяч рублей." Потом подумал и добавил, что может быть еще 10 % премии, если все родители вовремя заплатят, и с его стороны также не будет замечаний.
Знакомая нашла другую работу, а это объявление так и висит незаполненным. "И чего только людям не хватает?"- наверное, так удивленно думает директор.
И ведь формально директор не нарушил закон о МРОТ. Предложил зарплату выше минимального размера оплаты труда? Предложил. Значит, никаких к нему претензий. А как человек будет выживать, его не интересует. Расходы на коммуналку, еду, необходимые покупки на семью и детей. В лучшем случае, работник выйдет в ноль, ни о каком приобретении вещей, техники, об отдыхе, восстановлении от высоких психоэмоциональных нагрузок и повышенной ответственности и т.д. речи вообще не идет. Так что работайте, уважаемая, и ни в чем себе не отказывайте.
Понравилось, лайк 👍, подписка✔.