Здравствуйте! Почти каждый день я слышу истории как нечестные работодатели «кидают» работников на деньги, не оформляют официально, кормят «завтраками», а при увольнении отказываются платить зарплату, что уж говорить о потерянном трудовом стаже, невыплаченных больничных, страховых взносов … И многие ведь мирятся с этим, не борются за свои права, наверное, поэтому работодатели часто уверены в своей безнаказанности. Ну не любит народ судиться и вообще обращаться в органы, не верят, что им помогут, не доверяют…
Я же всегда призываю бороться за свои права до победного. И даже написала шпаргалку для работников, которая уже не раз помогла знакомым получить свои денежки без судов, главное говорить уверенно, поверить в свои слова …
Вот примерные слова:
«Хотите узнать, как на предыдущем месте я поступил (а) с работодателем, который хотел «кинуть» меня с деньгами? Расскажу с удовольствием…. Во-первых, у меня теперь есть опыт подачи жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию труда. Так что готовьтесь к совместной проверочке прокуратуры и ГИТ, да, во время проверок вскроются все Ваши многочисленные нарушения трудового законодательства, а это для Вас – крупные штрафы, возмещения… Мне не помогут проверки? Легко обращусь в суд, для меня это теперь тоже не проблема, есть опыт. По решению суда Вы обязательно заплатите мне и зарплату, и компенсацию за неиспользованный отпуск, и выплатите больничные, недоначисленные положенные премии и надбавки, Вас обяжут произвести все необходимые налоговые и пенсионные отчисления, расходы на адвоката. … Ах да, забыл (а) еще про моральный вред, обязательно укажу побольше. Да, проигрыш в суде обернется ударом по Вашей репутации, жаль Вашего потерянного времени, но что делать, Вам же жаль тридцати тысяч рублей (здесь указываете свою сумму)…. Ах да, в отношении прошлого директора возбудили еще уголовное дело о неуплате налогов, по инициативе прокуратуры, замучался ходить на допросы в следственные органы… Может обойдемся «малой кровью» и Вы выплатите мне 30 000 рублей, а? Я даю Вам такой шанс, подумайте»…
Ну а если эта "история" все-таки не может, не поленитесь пожаловаться в прокуратуру, трудовую инспекцию. Не помогут? Обратитесь обязательно в суд, ведь даже госпошлину платить не нужно.
Советую Вам также статьи:
- Продуманные работники даже заявление на отпуск "без содержания" пишут с выгодой для себя.
- Во время отпуска без содержания работник теряет не только зарплату. О чем молчат кадровики .
- У нас работники нашли "лазейку" в законе и при простое практически не потеряли в деньгах.
- Тот самый случай, когда кадровика не нужно слушать, тогда останетесь в "денежном плюсе" при увольнении.
Спасибо за внимание! Буду очень рада, если информация окажется полезной для Вас. Буду признательна, если Вы, по возможности, оцените эту статью, это очень влияет на развитие моего канала. Приглашаю Вас также ПОДПИСАТЬСЯ на канал, чтобы не пропустить полезной, актуальной информации!