Татьяна Потяева - уполномоченный по правам человека в Москве, выступила с инициативой. А давайте дамам дадим лишний выходной! Женщины ж не только работу работают, у них много других забот. Вот и день для этих забот будет.
Классно же, классно же, да?
Нет.
С одной стороны, хорошо, что на высшем уровне признали наличие так называемой "второй смены". Это когда отпахав положенные восемь рабочих часов, женщина приходит домой, чтоб пахать еще и по дому. И домашняя работа может сожрать ничуть не меньше сил и времени.
Да, это проблема.
Но решать ее надо иначе. Не отправлять женщину на кухню, а подключать к домашним делам мужчин. Как только "вторая смена" разделится на двоих, ситуация переменится кардинально.
А инициатива чиновницы предлагает ровно противоположное: на законодательном уровне прописать, что один день из семи место женщины - на кухне. Государство решило за семью, что в этот вторник гражданка Иванова проводит генеральную уборку одна. Жирная точка.
Далее. Зарплаты. Есть два работника. Один работает сорок часов, вторая - тридцать два часа. При каких условиях они получат равную зарплату? Правильно, если производительность труда у женщины будет выше на двадцать процентов. И она за четыре дня будет делать столько же, сколько мужчина за пять.
Всегда ли это возможно? Нет, не всегда. Поэтому у работодателя будет дополнительная причина выбирать того соискателя, которому не нужно оплачивать еще один выходной.
Кстати, как быть с профессиями, где выбора нет? И где традиционно бОльшую часть рабочих мест занимают именно женщины? Медицина, образование? Кто заменит первую учительницу, если из пяти учебных дней она будет в школе только четыре? Воспитательницу детского сада? Медсестру? Врача-педиатра?
Кстати о первой учительнице и воспитательнице детского сада. Не приведет ли это к тому, что постепенно школы и сады перейдут на четырехдневку?
Не приведет ли данная мера к тому, что женщины в принципе не смогут взять свой положенный выходной? Да, вот есть особенности работы, когда женщина должна быть на рабочем месте все пять дней в неделю, но за это мы будем ее на условные полтора часа раньше отпускать в счет этого выходного. На бумаге так и будет. По факту это будет просто неоплачиваемой переработкой.
Или у женщин просто на двадцать процентов упадут зарплаты. Меньше отработала, меньше получила. Муж добытчик. Бери швабру в руки и не вякай.
Вы уверены, что вот ЭТО улучшит положение женщин в нашей стране?