Чтобы освободить больше времени на себя, личную жизнь, обратите внимание на уровень специализации.
Если компания требует от вас универсальности – это плохо. Вам постоянно придётся вникать в разные процессы, осваивать большие объёмы информации и сложные компьютерные программы. И всё это засечет своего личного времени. Поэтому выбирайте специализацию.
Развиваясь не в ширь а в глубь, вы экономите много энергии и времени. Вы имеете дело с типовыми ситуациями, которые хорошо знакомы. Вы оттачиваете отдельные навыки. Делаете это легко.
Например, если вы идёте в отдел продаж, выбирайте монопродукт и хорошо изучайте его, а не тысячи разноплановых товаров для всех категорий покупателей.
К сожалению, в нашем обществе ценность личных достижений низка и не подкрепляется качественными практичными навыками.
Поэтому вероятен всего негативный сценарий.
Компании будут требовать всё больше качественных специалистов. И не находить их.
Из этого вытекает очень важное следствие: отбор кандидатов будет идти постоянно, круглый год, у всё большего количества компаний на всё большее количество должностей. Компании превратятся в сито, постоянно просеивающее массу кандидатов и ищущих «золотую руду».
Вакансии будут, а занимать их будет некому. Кандидаты в массе своей не захотят серьёзно вкладываться в улучшение своей квалификации и предпочтут больше личного времени. Горизонт планирования останется очень коротким. Зачем вкладываться, если компании уже не раз тебя обманывали? В условиях высокой инфляции жизнь большинства сотрудников будет ухудшаться, но процесс будет постепенный. Наступит своего рода массовая внутренняя эмиграция, фокус внимания сместится с внешних достижений на ближайший круг, индивидуальные увлечения, эзотерику.
Карьерные и материальные амбиции для большинства работников останутся только на словах.
Перекосы на рынке труда будут всё сильнее: на одни специальности, среднего и низкого уровня будет всё больше претендентов и меньше мест, а на другие всё больше вакансий и мало претендентов. Одни будут биться за любое свободное место, другие будут получать по 15-20 новых предложений каждый месяц.
С другой стороны, несмотря на трудности, возможностей для социальной мобильности с каждым годом становится всё больше- если уметь их видеть.
Во-первых если вы хотите переобучиться на более привлекательную специальность в вашем распоряжении появилось огромное количество обучающих материалов. Помимо книг есть You Tube, записи конференций, тематические сайты, он-лайн тренинги, бесплатные и условно бесплатные специализированные компьютерные программы, социальные сети, через которые вы можете найти представителей нужной вам профессии. Конечно полностью самостоятельно переобучиться получается далеко не всегда, но очень многие навыки и знания вы можете получить самостоятельно без всяких платных курсов.
Научиться ремонтировать технику, выучить английский, обрабатывать и монтировать видео, писать рекламные тексты, освоить дизайн одежды. Все эти и многие другие виды занятий можно освоить самостоятельно и почти бесплатно. Вам требуется только время и системная настойчивая работа.
Во-вторых всё сильнее меняет рынок труда удалённая работа - фриланс и площадки для прямого контакта исполнителя и заказчика. Для многих компьютер стал основным рабочим инструментом и средством производства. В таких условиях уже не важно, где будет рабочее место, на работу в офис ехать уже не обязательно. Заказчику часто всё равно, какое у вас образование, опыт, где вы живёте, главное – чтобы работа была выполнена. Администраторы, координаторы, бухгалтеры, дизайнеры, программисты, маркетологи, инженеры, менеджеры по работе с клиентами, переводчики – это далеко не полный список профессий, представители которых всё чаще работают удалённо. Уже не нужно ехать в Москву или в другой крупный город. Конкуренция за работу усиливается на всех уровнях: маркетолог в Санкт-Петербурге имеет такие же возможности, как и маркетолог в Находке, важным становится только твоя квалификация и умение себя рекламировать и грамотно подать.
В-третьих увеличивается роль коммуникативных навыков. Умение договариваться, убеждать, выступать публично, работать в команде, работать со своим социальным окружением, эффективно использовать социальные сети – набор навыков широк и требует постоянного совершенствования. Уже недостаточно быть просто хорошим специалистом. Качество вашей жизни всё больше зависит от мнения окружающих, социальных связей и репутации.
Практика показывает, что Лучшую работу получают не самые квалифицированные, а те, кто лучше разбирается в рынке труда, кто владеет технологией поиска вакансий, кто лучше себя преподаст.
Скачать мою книгу Трудоустройство после 45 - если отказывают из-за возраста можно здесь: https://drive.google.com/file/d/1Cv6_Zt6v6zDWxEdRgy88rQ_5e7obCNl7/view?usp=sharing
Скачать две другие мои книги 48 Способов улучшить ваше резюме и Как устроиться по знакомству - подробное руководство: https://socialnylift.blogspot.com/2017/02/blog-post_24.html
