Если вы планируете искать работу, и подозреваете, что могут возникнуть трудности, полезно взглянуть на ошибки кандидатов, и заранее скорректировать стратегию поиска. Итак:
«Доброго дня. Не буду оригинальным: прошу оценить мое резюме.
С одной стороны мне оно кажется перегруженным, с другой - не пойму, что стоило бы опустить».
Добрый день Д….
Резюме написано не плохо, но кое-что надо подкорректировать. Абзац "Ведущий менеджер по маркетингу и рекламе" в 3 раза сократить как минимум.
Оставьте только выжимку: Удалось поднять посещения на 5% ежемесячный уровень с 4000 до 10000
и функционал в 1-2 коротких абзаца - пресс-релизы, проверка материалов, поисковики, организация интервью, E-Mail рассылка.
Ссылки лучше убрать - у HR-ов времени смотреть всё равно не будет, а ссылка ……..ведёт в тупик - на авторизацию.
Ссылка на бухающих сотрудников вМайями вряд ли будет кому-то интересна, учитывая очень маленькое количество просмотров. Зачем себя подставлять? Но в пояснительном письме некоторые материалы можно включить.
На каком движке работает сайт, чем осложнялась задача - точно убрать. Название последней должности "Менеджер проекта" замените на "Ведущий менеджер проекта".
Добавьте в последние 2 места работы какие-либо цифровые показатели. Удалось ли достичь запланированных показателей после реализации всех этих мер? В чём показатели выражались?
И в целом задайте себе вопрос - в чём моя ключевая компетенция? За что мне платят? Насколько я понял - создание стратегии интернет-продвижения, выбор подходящих инструментов.
Я на вашем месте чуть подробней расписал про управление командой - делегирование, контроль, мотивация, постановка ТЗ, фрилансеры. И в разделе "Повышение квалификации" - очень полезно добавить курс об управлении персоналом.
Добавьте отзывы от ваших руководителей - заранее с ними договоритесь. Хотя бы, что они есть.
Подумайте, какие ключевые слова будет вводить человек, если захочет найти такого специалиста? Действительно ли "Бренд-менеджер" самое подходящее название?
Дополнительные распространённые названия-аналоги можно через запятую добавить к Б-м. И в целом, каждая фраза в резюме должна усиливать желание пригласить вас на собеседование. Напишите хороший пост о себе в фейсбук. Дайте информацию о себе на подходящих IT площадках.
Вакансии на многих интересных проектах, тем более начинающих не публикуются в открытом доступе, а находятся через личные контакты. Поэтому чтобы охватить всю палитру, активно займитесь нетворкингом. Не удивлюсь, что самое интересное предложение придёт к вам от туда.
Скачать мою книгу Трудоустройство после 45 - если отказывают из-за возраста можно здесь: https://drive.google.com/file/d/1Cv6_Zt6v6zDWxEdRgy88rQ_5e7obCNl7/view?usp=sharing
Скачать две другие мои книги 48 Способов улучшить ваше резюме и Как устроиться по знакомству - подробное руководство: https://socialnylift.blogspot.com/2017/02/blog-post_24.html
