Сегодня много говорится о кризисе и как следствие о трудностях с поиском работы. Люди стараются держаться за своё рабочее место. Увольнение или сокращение вызывает более сильный стресс и тревогу, чем раньше. А теперь давайте внимательно посмотрим, как реагирует рынок труда когда возникают трудности.
На западе, где более высокие и равномерные зарплаты людей просто увольняют, поэтому безработица большая, но короткая. У нас же, где труд дешевле, предпочитают не увольнять людей, а сокращать зарплаты или переводить на неполный рабочий день. Поэтому безработица маленькая, примерно 5% и почти не меняется. Конечно для человека это хуже. Лучше ужасный конец, чем ужас без конца. Лучше уволится, переобучится, временно мобилизовать все вои способности и выйти на траекторию роста, чем терять драгоценное время и постоянно прозябать на работе без всяких перспектив.
С другой стороны нынешнюю ситуацию правильней назвать не кризисом, а перераспределением потребительского спроса, изменение пропорций в экономике и структуре рынке труда. Несомненно есть достаточно много профессий и компаний, которые только выиграют. При этом надо разделить краткосрочные и долгосрочные тренды.
Например, мы знаем, что в кризис увеличивается спрос на губную помаду и услуги салонов красоты. Увеличивается спрос на кондитерские изделия. Продукты питания удешевляются, и требуется ввозить больше пальмового масла. Растёт рынок дешёвого алкоголя. Требуется больше коллекторов по сбору долгов. Высокая смертность в трудоспособном возрасте и большая доля пожилых людей стимулирует рост ритуальных услуг.
Можно по разному относиться к происходящему, но сотрудники этих компаний точно будут в выигрыше.
С другой стороны есть ряд долгосрочных трендов, действующих несмотря ни на какой кризис. Например растёт рынок коворкинга - предоставление индивидуальных офисных мест для фрилансеров и самозанятых. Увеличивается спрос на многие образовательные услуги- курсы, тренинги, он-лайн тренинги, репетиторство. Сильно увеличивается рынок облачных технологий - например он-лайн бухгалтерия. Шире применяются технологии обработки больших данных – Big Data. В скором времени многократный рост ждёт 3D принтинг – печатание вещей и еды у вас дома. Индивидуальное жилищное строительство показывает существенный рост. Увеличивается доля пожилых людей, поэтому фармацевтика и рынок медицинских услуг растёт каждый год. Увеличивается рынок краудфайндинга - коллективного сбора средств под конкретные проекты. Игровая индустрия постоянно развивается и усложняется. Некоторые Российские университеты уже несколько лет готовят киберспортивных тренеров - специалистов, отсматривающих прохождение игр, выявляющих и разбирающих ошибки игроков. Автоматизация, робототехника, технологии искусственного интеллекта безусловно росли и будут расти.
Это далеко не полный список. Понятно, что каждая такая растущая ниша требует притока профильных специалистов, координаторов, управляющих, финансистов, продавцов, маркетологов. Причём когда новая отрасль только начинает развиваться, вход туда лёгкий. Потом, когда направление укрупнилось, усложнилось – войти заметно сложнее. Поэтому ищите «молодые ростки», совмещайте несколько областей знаний, работайте на стыке профессий.
Скачать мою книгу Трудоустройство после 45 - если отказывают из-за возраста можно здесь: https://drive.google.com/file/d/1Cv6_Zt6v6zDWxEdRgy88rQ_5e7obCNl7/view?usp=sharing
Скачать две другие мои книги 48 Способов улучшить ваше резюме и Как устроиться по знакомству - подробное руководство: https://socialnylift.blogspot.com/2017/02/blog-post_24.html
