Как я писал уже ранее, работники юридических фирм порой сами не знают куда они попали. Дело в том, что в подобных заведениях очень интересно утроен подбор кадров. В этой статье я постараюсь остеречь выпускников юридических факультетов от мошеннических контор.
БОЛЬШИЕ ЗАРАБОТКИ
Первое, на что следует обратить внимание соискателям - это заработная плата. Часто на hh можно встретить такие вакансии как: "юрист первичного приёма", "менеджер по продажам юридических услуг", "юрист координатор", "помощник юриста". Что касается вакансии помощник юриста, то тут нужно быть внимательным. Не всегда эта вакансия означает то, что вам придется обманывать людей.
Всегда смотрите на зарплату. Если на вакансии "помощник юриста" вам пишут о 30 или 40 тысяч рублей в регионе, или от 60 до 100 в столице- бегите. Никогда не откликайтесь на таки вакансии.
Будем реалистами, после окончания юр фака вы ничего не знаете и ничего не умеете, соответственно и платить вам не за что. Будет очень хорошо, если вы сможете найти работу помощником юриста за 15 000 в регионе или 30 000 в москве. Зачастую вам могут предложить поработать бесплатно.
ГРАФИК РАБОТЫ
Ни один уважающий себя юрист не будет работать с 9:00 до 21:00. Умственная работа-это очень тяжёлый труд. Представьте, если бы грузчик работал по 12 часов в сутки с единственным перерывом на обед. Сомневаюсь что после 5 вечера, он смог бы поднять сейф на 9-й этаж. Так же и в юриспруденции, специалист, просидевший в офисе за составление документации до 5 вечера, уже не то что качественно не сможет выполнить свою работу, он вряд-ли сможет определить подсудность в иске. А самое главное в нашей профессии-это грамотное составление документов. На это специалист должен тратить львиную долю своего времени.
Поэтому, друзья, смотрите на график работы при выборе профессии. Если же там указано рабочее время до 6 вечера, а на собеседовании вам говорят о работе до 7 и более, вам стоит задуматься.
На это также стоит обратить внимание клиентам. Если вы видите контору, с графиком работы с 9:00 до 21:00, будьте уверены, вы попадёте на деньги. Я очень сомневаюсь, что работа там идёт посменно.
ЛОЖЬ С ПЕРВЫХ СЛОВ
Представьте себе картину, вы откликнулись на вакансию с заработной платой в 50 000 рублей. Вы приходите на собеседование и вам говорят, что зарплата у вас будет примерно 30 000. Это и есть ложь с начала знакомства. После чего, вас обязательно будут задерживать на работе, если вы стерпели один раз, то стерпите и дальше. В конечном итоге, за год работы, вы не то что не подниметесь по карьерной лестницы, а скорее наоборот, опуститесь на самое дно. Но не волнуйтесь, в подобной компании вы будете не один такой, ваши коллеги вашего же возраста будут страдать вместе с вами.
Поэтому, если в первую рабочую неделю вы узнаёте о "подводных" камнях, лучше уходите. Любая честная компания рассказывает всё на собеседовании и никогда не будет вам врать с начала знакомства.
СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА
Когда я был выпускником без опыта, очень часто я слышал на собеседованиях такие фразы: "у нас не работают, у нас зарабатывают". Что это значит? Это значит, что зарабатывать будут именно на ВАС, а не вы. Как правило, в подобных заведениях нет фиксированного оклада, а гарантом трудовых отношений выступает так называемых ГПХ (договор гражданско-правового характера) или агентский договор.
Оплата труда происходит в % отношении пропорционально выполненной работе. То есть, например, вы заключили договор на оказании юридических услуг? хорошо, вот ваши 10%. Вы написали иск и жалобу? хорошо, вот ваша доля.
НИКОГДА НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ НА ПОДОБНУЮ РАБОТУ, НЕ ИМЕЯ ОПЫТА В ЭТОЙ СФЕРЕ. Такая работы больше подойдет бывшим сотрудникам МВД, которые в свои 45 сидят на пенсии. Новичку же лучше работать за оклад и по трудовому договору. Да, ты получишь возможно меньше, но гарантированно получишь эти деньги .
ВИДЫ ОФОРМЛЕНИЯ
Конечно, лучше быть официально устроенным по трудовому договору с соблюдением законодательных норм. Но нередко бывают случаи, когда для начала предлагают поработать бесплатно.
НИКОГДА НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ НА ЭТО!
Любая уважающая себя компания обязательно оформит с вами трудовые отношения официально, пусть и с маленькой заработной платой. Если вы вдруг решите попробовать поработать бесплатно, как правило, на этом уровне вы и останетесь, до тех пор, пока вам не надоест это терпеть.
Если же вам предлагают поработать бесплатно на испытательном сроке- требуйте официального закрепления в виде трудового договора. Его обычно вносят в трудовой договор, где будет указано, что испытательный срок 1-3 месяца, но с полной оплатой труда, как у всех ваших коллег. Единственное, что вас могут уволить без объяснения причин во время испытательного срока, НО с положенной вам компенсацией.
Также некоторые компании предлагают поработать по договору ГПХ, где ваша оплата будет сдельная. С одной стороны это хорошо, вроде как официально закреплённый документ. НО не забывайте, что в таком договоре будет прописан пункт оплаты пропорционально качественной работе. То есть, если вы ошибаетесь и делаете неправильно, то соответственно и денег вам не видать. Этот вариант подойдёт более опытным соискателем, т.к. все новички ошибаются поначалу.
В качестве примера приведу несколько видов работ/должностей, которые подойдут начинающему:
1. Помощник юриста
2. Помощник судьи
3. Секретарь судебного заседания
4. Делопроизводитель
5. Помощник арбитражного управляющего
6. Помощник адвоката
7. Налоговый инспектор
8. Юрисконсульт в бюджетной организации
9. Юрисконсульт у нотариуса
10. Юрист/ юрисконсульт/помощник юриста на производстве
В качестве напутственного пожелания могу лишь сказать, кто ищет, тот всегда найдёт. Удачи в поиске, друзья!