Однажды в деловой командировке после трудных переговоров и работы на выставке я разговорилась с руководителем компании по производству сыров. В компании работает более 2 000 сотрудников, но руководителей собственник подбирает с учетом знака зодиака и даже года рождения по китайскому календарю.
Меня к себе в компанию собственник взял бы на работу только в одном случае - когда дела в компании шли бы очень плохо. Сказать, что я удивилась - это ничего не сказать, я просто обалдела.
И мне объяснили, почему меня не возьмут работать в эту компанию:
- мой знак зодиака Овен - это значит, что я вольно или невольно буду лидером в коллективе. Я смогу самостоятельно принимать решения, и это может привести к конфликтам.
- из 20 человек высшего и среднего звена, работающих в компании 15 руководителей относятся к земным (Телец, Козерог,Дева) или водным (Рак, Скорпион, Рыбы) знакам. Работа в возглавляемых отделах неторопливая, можно сказать медлительная. Они очень спокойно относятся к возникающим проблемам.
- представители земных и водных знаков могут долго выполнять работу, где требуется усидчивость, внимательность, выносливость.
Недостатками вышеперечисленных знаков является опять же медлительность. В быстро меняющейся ситуации руководители могут растеряться и принимать решения им становится сложно.
Некоторые знаки, например Рак в сложной проблеме начинает прятаться или затягивать принятие необходимого решения, а представители знака Рыб пытаются увильнуть от принятия решения.
Мстительность. В компании конфликты между сотрудниками разгораются медленно, но и медленно гаснут. Руководители, родившиеся 24 октября - 22 ноября, относятся к знаку Скорпион и обладают злопамятностью и мстительностью. Если они вас невзлюбили, будьте готовы, что в пылу ссоры вам припомнят все ваши грехи от сотворения мира. Вы всегда будете слышать в свой адрес различные подколки. Они успокоятся только тогда, когда вы уйдете из компании и будут тихо торжествовать до того момента, пока не найдут другую жертву.
Зато в продажах нет равных Близнецам. Они легко находят общий язык с любыми людьми, легки на подъем и готовы ездить в командировки.
А как же профессиональные качества, опыт работы? Это тоже важно, но при равном опыте работы и профессионализме возьмут на работу в компанию сотрудника с подходящим знаком Зодиака.
Я спросила: "Вы приглашаете профессионального астролога, когда в компании возникают проблемы?" Мне гордо ответили "Да".
И вот я думаю, может быть действительно стоит советоваться с астрологом и получать астральную карту с рекомендациями? Тем более и государственный центр приглашает астрологов и нумерологов. Или жить по старинке?
Что посоветуете?