У кого был такой опыт? Каковы результаты вышли у вас?
Я брал людей с судимостями, погашенными и один раз даже не совсем. Однако, я всегда пытаюсь проверить, что человек сделал и за что судимость. Это критически важно, все зависит от конкретного человека, состава преступления и итога истории.
Моим любимым направлением на юрфаке было криминальное право, потому лично я четко убежден, что в наших широтах заехать можно и без повода или особой причины.
Наши суды - это отдельная история правды и справедливости, можно нарушать или не нарушать, но заехать.
Наши тюрьмы не придуманы для перевоспитания, чаще всего они просто калечат людей психологически и физически, выбивая из человека остатки здоровья и моральной гордости.
И у меня есть успешные истории, когда люди в молодости оступались, но потом благополучно интегрировались в общество, ибо в них тут поверили.
Знаю, что многие работодатели заворачивают таких кандидатов, особенно на позицию менеджера по продажам, потому интересно обсудить эту сложную тему.
У кого есть подобный опыт? Как вы относитесь к найму людей с судимостями?
Спрашивает участник Клуба директоров Леонид Клименко
Куда вы попали?
В Клуб директоров — самый большой бесплатный бизнес-клуб России
Наша команда:
- За 10 лет создала бизнес-сообщество с аудиторией более 300 000 управленцев и владельцев бизнеса из России и соседних стран;
- Провела более 450 рекламных кампаний для клиентов в секторе B2B от чайного дома "Крафти" до SAP и Альфа Групп;
- Проводит встречи в Президент-отеле в Москве совместно с RuTalks и Алексеем Архиповым.
А теперь поговорим о вас. Какие у вас проблемы с продажами?
- У вас не работает контекст;
- Сложная/дорогая услуга;
- Не можете отстроиться от конкурентов (все говорят одинаково);
- Длинный цикл принятия решения.
Контент-маркетинг от специалистов Клуба директоров решит эти проблемы - с помощью статей мы готовы заставить клиентов придти к вам и не сравнивать с конкурентами. Листайте ниже, чтобы узнать подробности.