- Добрый день! Я на собеседование.
- Опыт имеется?
- Да, это мое пятнадцатое собеседование.
Только на выполнении тестовых заданий можно наработать опыт и представлять его потом в портфолио😉.
Как компании располагают к себе
Я копирайтер в поисках постоянной должности. В качестве ТЗ мне обычно предлагают написать небольшой пост. И это нормально. Но иногда тестовое задание включает в себя по 4-5 текстов разных форматов, при этом оно не оплачивается и не гарантирует сотрудничества. Браться ли за него?
Расскажу свой опыт. Известная компания, предлагающая зарплату автору от 40к, оценила мое резюме+портфолио как:
«Благодарю за отклик! Ваше резюме оказалось одним из наиболее привлекательных. Вы подходите вакансии, а она вам:) У меня для Вас кое-что есть…». И далее ссылка на ТЗ и дедлайн.
Как сладко звучит, правда? Психологический триггер благорасположения применили (подумала я с высоты своего опыта).
ТЗ включает 4 поста (!) до 2000 знаков сложной тематики (здесь я уже рухнула с высоты этого самого опыта от удивления).
Американские горки
Берусь за дело. Зарплата стоящая, карьера растущая, компания престижная. На выполнение ТЗ качественно уходит целый рабочий день! Глаза болят, спину ломит. Отправляю.
Время тянется как в ожидании отпуска. Тем более, когда от этой должности твой отпуск и зависит.
День, два, три. И вот сообщение на почте от работодателя! Не оно.
«Ну что?» – спрашивает с утра муж, днем – коллеги, вечером – даже дети.
Ни-че-го. Все действия «в режиме ожидания». Ощущение будто «когда ж этот чертов эквилибрист перестанет балансировать на высоте без страховки и дойдет до конца каната, чтоб я уже могла выдохнуть». Затянувшийся азарт утомляет.
На почту стабильно раз в 2 дня приходят уведомления:
«Компания «…» просматривала ваше резюме».
Значит, они принимают решение и не могут выбрать, постоянно возвращаются к моей кандидатуре. Это воодушевляет.
Happy end?
В один прекрасный день спустя 10 суток (а это, между прочим, 240 часов), приплывает ответ (happy end ждете?):
«Благодарим за выполненное в срок тестовое задание. Ваша работа нам очень понравилась. К сожалению, выбор принят в пользу другого кандидата».
Та-ра-ра-рам…
Расстроилась ли я? Да.
Питала надежды? Да.
Стану ли вновь тратить день на ТЗ без гарантий? Подумаю трижды.
Ценность килознака
Время – самое ценное, что у нас есть. Я приняла решение тратить его только на то, что действительно важно. Если это работа мечты, компания, в которой я себя вижу и тематика, от которой я кайфую – да, я рискну.
Но я считаю, что фирма, предлагающая крайне объемные ТЗ – не уважает время людей.
Хороший ли ты копирайтер определяется не 1000 написанных знаков, а пользой текста. А это бывает ясно с первых строчек.
Как вы считаете – стоит ли игра свеч?