Скотт Галлоуэй — предприниматель, профессор Школы бизнеса Стерна при Нью-Йоркском университете, специализируется на стратегии развития бренда и маркетинге. Также он известен своим бестселлером "Большая четверка. Секреты успеха Amazon, Apple, Facebook и Google", где он увлекательно исследует то, как были построены четыре бизнес-империи.
❇️ Авторский телеграм канал Второе мнение , все про личную продуктивность и эффективность. Качественные материалы без воды.
Его интерпретация набора качеств, необходимых успешному человеку мне показалась новой и интересной. Привожу кратко его мнение.
Он говорит, что как и раньше, трудолюбивые люди, которые ладят с коллегами, имеют больше шансов преуспеть, чем ленивые интриганы. Но талант и усердие гарантируют лишь попадание в топовый миллиард жителей планеты. Для того чтобы стать одним из лучших, а не одним из миллиарда, необходимы следующие качества.
Качества, которые помогают достичь успеха по мнению Скотта Галлоуэйя
Эмоциональная зрелость
Это главное качество для молодых людей, которые только начинают карьеру, потому что сегодня все меньше областей, где люди выполняют ограниченный набор задач и подчиняются одному боссу. В цифровой век работник в течение дня выполняет множество разнообразных задач, играет разные роли. Молодые сотрудники, которые уверены в себе, умеют держать удар и перестраиваться, быстро учатся и оперативно применяют теорию на практике, находятся в более выгодном положении, чем те, кто подолгу «зависает» над новыми задачами и тяжело переживает неудачи.
Любознательность
Технологии и методы, которые были популярны и хорошо работали вчера, сегодня неэффективны, а завтра о них уже никто не вспомнит, потому что появятся новые технологии. Скорость научно-технического прогресса и жизни в целом многократно увеличилась.
После изобретения телефона прошло 75 лет, прежде чем он появился у 50 миллионов пользователей. Телевизор появился в 50 миллионах домов через 13 лет. Интернет — через 4 года. А Angry Birds — через 35 дней.
Изучайте новые технологии, генерируйте и предлагайте новые идеи.
Вовлеченность.
Интересуйтесь не только своей работой, но и тем, что делают окружающие. Не бойтесь задавать вопросы и предлагать помощь. Это ваша задача, ваш проект, ваша команда, ваша компания (даже если вы рядовой сотрудник, а не собственник).
Полезные знания для развития и повышения эффективности ждут вас в удобном формате на телеграм канале Второе Мнение (https://t.me/second2opinion)
Полезная статья ? Подписывайтесь, жмите 👍 и делитесь информацией с другом ‼️