Компания Barry-Wehmiller является мировым поставщиком технологий производства и услуг, основанная в Сент - Луисе, штат Миссури.
В 1987 Barry-Wehmiller приобрела более 80 компаний, которые предоставляют оборудование и услуги для различных отраслей промышленности: упаковки, переработки бумаги, листового проката, машиностроения и информационных технологий.
❇️ Авторский телеграм канал Второе мнение , все про личную продуктивность и эффективность. Качественные материалы без воды.
В 2008 году во время финансового кризиса перед Генеральным Директором (CEO) Бобом Чепменом встал выбор: либо сократить тысячи сотрудников, либо закрыть бизнес.
Он спросил себя, что бы делала семья, которая столкнулась с таким кризисом, и пришёл к выводу — каждый член семьи жертвовал бы чем-то небольшим, чтобы кому-то не пришлось страдать слишком сильно. И в духе общей жертвы руководство решило принять другие меры вместо увольнений.
Что он сделал в первую очередь, чтобы сохранить команду:
- Он сократил собственную зарплату с $875 тысяч до $10 500 в год, что было его стартовой зарплатой бухгалтера в 1968 году.
- Приостановили выплату бонусов руководителям.
- Сократили командировочные и другие дискреционные расходы, которые проводятся по усмотрению владельцев бизнеса.
- Внедрили щедрую программу добровольного досрочного выхода на пенсию для сотрудников, близких к пенсии по возрасту.
- Попросили каждого сотрудника взять четыре недели неоплачиваемого отпуска в любое время по своему выбору.
Конечно-же это не единственные меры, которые были приняты в компании для преодоления кризиса 2008 года. Но мне кажется есть чему поучиться.
В результате бизнес не только пережил кризис, но и вырос, а сейчас Barry-Wehmiller оценивается в $3 млрд.
Полезные знания для развития и повышения эффективности ждут вас в удобном формате на телеграм канале Второе Мнение (https://t.me/second2opinion)
Мой сайт https://www.2thopinion.ru/
Полезная статья ? Подписывайтесь, жмите 👍 и делитесь информацией с другом ‼️
