Огромное преимущество удалённой работы - возможность выбирать того, с кем работать!
Разумеется, что выбор — это всегда хорошо, но иногда так бывает, что по какой-то причине вы вынуждены оставаться на определенном рабочем месте. А тут нет контракта, договора и ты можешь уйти, но и от тебя могут.
Однажды я сотрудничала с психологом, была договоренность о тестовом периоде в один месяц и дальше будет видно. На старте условия были отличными, но каждый раз потребности увеличивались и как для тестового периода, даже по оплате, я перестала понимать на какую работу меня взяли. А тон этого специалиста, в голосовых сообщениях, заставлял каждый раз задуматься: а как же она говорит с клиентами.
Тестовый период закончился через 2 недели. Это, правда, была какая-то жесть. Из всей оплаты я получила лишь четверть, но уже не было сил переживать по поводу денег. Мало того, что человек не оплатил мою работу, она еще и заблокировала меня во всех мессенджерах. Странное поведение взрослого человека.
Какую бы ты работу не выполнял, очень важно сойтись на человеческом уровне!
Как-то смотрела интервью Леры Бородиной, где она сказала: когда ищу сотрудников, всегда обращаю внимание на человека, потом на его профессионализм. Потому что из любого хорошего человека можно сделать профессионала, а вот в профессионале не всегда можно найти хорошего человека.
И эти слова я часто привожу в пример, потому что это действительно так!
В работе, в жизни, везде важно найти своих людей!