Ситуации в жизни бывают разные. Бывает, что на какое-то время человеку приходится уйти с работы и посвятить себя другим делам. Вот только при последующем трудоустройстве у работодателя нередко возникает вопрос: чем занимался всё это время? Как объяснить большой перерыв в работе?
Понятно, что не всегда всё складывается идеально. После увольнения порою приходится потратить немало времени на поиск работы. Это кадровики прекрасно понимают.
Поэтому если перерыв у вас не более 3 месяцев, никаких дополнительных пояснений не требуется. А вот если период вынужденного бездействия был значительно больше, эти "пробелы" объяснить придётся.
Как заполнить перерывы в резюме
Первое, где необходимо будет написать чем занимались после увольнения, это резюме. Иначе, увидев большие перерывы в работе, рекрутёр просто "забракует" ваше резюме. Естественно, что причину отклонения вашей кандидатуры назовут иную.
Хорошо, если у вас были объективные причины по которым вы не работали. Например: уход за больным родственником или иные семейные обстоятельства. Нужно только отразить это в резюме.
А если повод был другой . Кто-то пытался создать собственное дело, кто-то подрабатывал на фрилансе, кто-то зарабатывал оказывая услуги. Стоит ли правдиво сослаться на эти основания?
Так сложилось, что работодатели с долей негатива относятся к фрилансерам и несостоявшимся предпринимателям. Поэтому многие мои коллеги не рекомендуют упоминать об этом, описывая свой опыт работы. Я тоже соглашусь с таким советом. Но как тогда объяснить, чем занимался всё это время ?
Можно написать что работали по гражданско-правовому договору. Такую форму трудовых отношений сегодня используют многие компании работающие через интернет. В том же банке Тинькофф сотни сотрудников по всей стране работают удаленно по ГПД. Плюс в том, что такой договор изначально подразумевает, что работа носит временный характер.
Как вариант, можно сослаться на участие в волонтёрских проектах. У нас ежегодно проходят десятки различных мероприятий. Даже на местном уровне волонтёров используют достаточно активно. Ещё перерывы можно обосновать обучением.
Есть масса образовательных учреждений, которые оказывают свои услуги через интернет. Причём речь не обязательно может идти о получении образования. Это могут быть и дополнительные курсы в какой-то сфере. Важно только чтобы они были связаны с вашей профессиональной деятельностью.
Так что подобрать подходящее объяснение можно. Важно только не забывать, что на собеседовании могут воз н икнуть дополнительные вопросы.
Как отвечать про перерывы на собеседовании
Здесь больше времени на разъяснение деталей. Поэтому и попытку создания своего проекта и работу фрилансером объяснить проще. Ведь в первую очередь работодателю важны ваши навыки и деловые качества, а не послужной список.
Но ваши пояснения не должны кардинально расходиться с тем, что писали в резюме. Иначе вас просто обвинят во лжи. Придерживайтесь единой версии. Если писали, что работали по "договору подряда", то и делайте упор на тех задачах и проектах, которые выполняли.
Не нужно говорить в какой роли вы там выступали. Лучше подумайте как подтвердить, что работали вы качественно и профессионально. Покажите отзывы, примеры выполненных работ.
Не ждите пока рекрутёр будет задавать уточняющие вопросы. Продумайте заранее, как будете рассказывать о своём опыте работы. Подготовьте побольше материалов подтверждающих ваши знания и умения.
Переводите беседу в русло обсуждения профессиональных качеств. Рекрутёра интересуют именно эти вопросы. Когда кандидат грамотно говорит о своих сильных сторонах, перерывы в работе уже не играют такой критической роли.
Остались вопросы? Пишите их в комментариях, постараемся разобраться вместе.
Ставьте лайк если информация была полезной и поделитесь статьёй с друзьями. Подписывайтесь на канал чтобы не пропустить новых публикаций.