Мне в жизни везло, за долгие рабочие лета я повидал многое и многому научился. Работал я как отличных компаниях, из которых уходил сам (всега из-за внешних факторов), а еще, работал в других, особенно интересных с позиции разнообразия конторках, в на опыте которых учишься — вот так делать нельзя, что тоже очень и очень важно, потому что везде должен быть Инь и Янь.
В каких компаниях нельзя работать эффективно и лучше в них вообще не работать, особенно если ты нормальный мужик, который хочет просто честно и ударно работать.
Выводы из личного опыта:
1. Генеральный директор, исполнительный директор или управляющий директор — женщина.
3. Эгегей-конторы. Это такие бизнесы, собственники которых были на богослужениях в Бизнес-молодости, Синергии и прочем таком же, которые имеют признаки сетевого, но ими не являются. Например: видели в ТЦ торговые островки? Вы никогда не задумывались кто их попатель в 21 году и самое главное — кто же идет туда работать? А все просто. Молодые парни и девушки, в основном без высшего образования, в основном из регионов, сложившиеся неудачникиь в душе, как в секте находят себя в таких вот конторках. Основные признаки: основная идеология — спорт, все типа бегают, прыгают и делятся результатами с подогревающими из начальством, которое имитирует то же самое; утренники — это такие собрания в 6 утра один, или два раза в неделю, когда каждый выступает и рассказывает о заслугах (сколько продал проводов, всяких чехлов и прочего дешевого говна), остальные хлопают, а потом наказывают отстающих, тех кто в конце поровоза по продажам говна.
Обычно вакансии все эти компании на hh обозначают себя в описании так: «ООО «ХХХ» – молодая, динамично развивающаяся команда единомышленников, объединенная амбициозными целями», симптоматика на лицо — видите такое, переходите дальше по списку, поскольку этот фальшивый позитив только для неудачников )
А какой опыт у вас?