В октябре 1811 года крупнейшая база металлургической промышленности России на Южном Урале с оружейной фабрикой, с заводами артвооружения и богатейшим золотым прииском, в связи с «финансовой несостоятельностью» частного владельца, была национализирована. Указом Александра 1 создан Златоустовский горный округ. В него вошли: Златоустовский металлургический завод и оружейная фабрика, Саткинский металлургический завод, Кусинский завод, Миасский завод с золотым прииском и Артинский завод. В настоящее время это территория Челябинской области.
В этой статье я не буду рассказывать о причинах возникновения горного округа, о производстве металла и литье пушек, о производстве холодного оружия и о самом большом самородке золота, весом 2 пуда, 7 фунтов и 92 золотника, найденного на Царево-Александровском прииске.
Вероятно, не все читающие статьи в Дзене зарабатывают деньги на рекламе, на копирайтинге, на создании сайтов, но и когда-то работали на производстве, создавали материальные ценности.
В этой публикации я хочу очень кратко познакомить читателей с работой государственных крепостных горнозаводских рабочих, с оплатой труда и гособеспечением мастеровых и работных людей.
После передачи заводов в казну, заводские люди стали государственными (казенными) крестьянами. Работники, достигшие 18 лет, становились «полными» или «годными» и принимали присягу на «верноподданство». Заводские люди получили статус, близкий к рекрутируемым в нижние воинские чины государственным крестьянам, они освобождались от государственных податей и повинностей, в случае совершения преступлений подлежали военному суду. Работники завода делились на мастеровых (занятых квалифицированным трудом) и работных (занятых на вспомогательных работах) людей.
Горному начальству они подчинялись на том же основании, как нижние воинские чины военному ведомству.
Служба была наследственной обязанностью. Прослужив «беспорочно» 35 лет (работа «малолетами» с 12 лет, в стаж не входила) рабочие получали отставку, после отставки им предоставляли пожизненный пенсион. Система выхода на пенсию была очень запутанной, размер пенсии рассчитывался из помесячной зарплаты за последние 2 года. Почти половина рабочих, дослуживших до пенсионного стажа, пенсион не получали по различным надуманным причинам.
Получившим пенсию прожить без дополнительного заработка было не возможно. В урожайные годы на годовую пенсию можно было купить от 8 до 10 пудов муки.
Все прикрепленные к заводу, получали земельные наделы для ведения приусадебного хозяйства, наделялись пахотной землей (если она была на заводской даче). сенокосами и выпасами для содержания домашних животных.
По данным архивариуса Саткинского металлургического завода Падучева Петра Ефимовича (1868-1924гг.): рабочих дней полагалось для безлошадных (пеших) рабочих 250 дней в году, для работающих на собственной лошади 240 дней, на двух лошадях 230 дней.
Летом увольняли всех, кроме занятых на непрерывном производстве, на 20 «страдных» дней для заготовки сена для своего хозяйства. Мастеровым, которые работали на заводе на своих лошадях, прибавляли к «страдным» еще по 10 дней на каждую лошадь и за эти дни получали оплату и провиант, как за заводскую работу.
Всем рабочим мужского пола, начиная с 12 лет («малолеты» с 12 лет привлекались к заводским работам), выдавался «безденежно» хлебный «провиант» по 24 пуда ржаной муки и на семью (детей до 12 лет и женщин), по 36 пудов на год.(Примерная цена ржи в сер. 19 в. 5 – 6 руб. за куль в 9 пудов) Получали работники и денежную плату за работу, если можно было учесть время выполнения ее, давались «уроки». При работах, где «урок» назначить нельзя, оплату производили поденно с учетом характера исполняемой работы. За работу в праздничные дни, сверх обязательной платы, доплачивали по 20 коп. в день
«Уроки» на день давались, в зависимости от сложности работы: топоров выковать за день – 7 шт.; лопат – 15 шт.; подков конских – 22 шт.; ведер железных – 2 шт. и другие работы.
Если не уложился выполнить урок за день, выковал 11 подков, а вторую половину на другой день – то оплату получаешь за 1 день, не зависимо от того, по какой причине урок за день не был выполнен. За теску камня мастеру полагалось в день 30 коп., работнику (подмастерье) – 15 коп. и др. работы.
Мастеровые и работные, проживающие постоянно в заводском поселении, имели право, в свободное от основной работы время, заниматься различными ремеслами, иметь собственные заведения, мастерские и т.п. и даже нанимать вольных работников.
Реформа 1861 года во многом изменила жизнь уральских горнозаводских рабочих, но об этом расскажу в следующих статьях.
