Меня постоянно мучает вопрос, зачем люди получают высшее образование, если не планируют работать по специальности?
На это есть несколько простых ответов.
Во-первых, это престижно. Когда ты говоришь, что закончил престижный ВУЗ, с тобой как то сразу разговаривают уважительнее. Обороты речи в разговоре становятся более академичными и выдержанными в духе высшей школы.
Во-вторых, высшее образование дает прекрасную возможность откосить от армии. Многие этим пользуются. Бытует мнение, что если убрать эту опцию, то в ВУЗы пойдут только те, кому оно действительно нужно. Но тут не угадаешь наверняка, пока не попробуешь.
В третьих, это отличная среда для новых знакомств и дружбы, ведь однокашники – это те люди, которые тебя всегда поддержат, просто потому что ты с ними на одной волне.
И в последнюю очередь туда идут за знаниями. И вправду, по статистике, примерно 10% студентов реально хотят учиться и применят в будущем полученные знания на практике на работе по специальности. Их сразу видно. Они не делают задания по принуждению, активно участвуют в жизни ВУЗа, четко знают свое будущее, умеют его планировать и целенаправленно двигаются к этой цели.
По статистике примерно 56% населения в России имеет высшее образование, выше нас в рейтинге только Канада, за нами Япония.
Давайте рассмотрим несколько причин, по которым люди поступают в университеты.
Одна из них, потому что «так сказали родители». Ну ладно, еще с давних времен ходит шутка о том, что первое высшее – для родителей, второе – для себя, а третье, что бы по этой специальности работать. Это не худший вариант, потому что родители часто знают, как и куда определить своего ребенка. Знакомы с его темпераментом и чертами характера, в конце концов, они просто хотят как лучше. Но проблема в том, что родители часто опираются на собственный опыт, в то время как прогресс и окружающий мир уже шагнул далеко вперед. В этом проблема.
Вторая причина, это когда «все друзья пошли вот и я тоже пошел». Такие Василии Алибабаевичи сразу понимают, что попали не туда и, как правило, к концу пары семестров успешно сваливают, освобождая свободные места в аудиториях. Они, безусловно, найдут свое место в этом мире.
Некоторые приходят за знаниями, но часто так бывает, что либо уровень университета не дает необходимых знаний в соответствии с запросами, либо есть отвлекающие моменты, которые не дают учиться добросовестно. Но практика показывает, что если студенты хотят получить знания, они их получают. Большинство преподавателей – идеалисты, которые транслируют все, что знают, помогая получить необходимый уровень подготовки студентам.
Вот и получается, что работодатели, которым требуются молодые специалисты, должны устраивать многоуровневые собеседования, тесты, выдавать проверочные задания для того, что бы определить кто перед ними, просто случайный человек с дипломом или молодой специалист, который готов взять на себя хоть какую-то ответственность за вверенный участок работы. Выходит так, что диплом об окончании университета – это только пропуск на собеседование к работодателю. А красный диплом делает тебя просто немного ближе к входной двери.