Не все хотят становиться начальниками, ставить задачи подчиненным и контролировать их выполнение. Да и не все с этим прекрасно справляются. Есть категория людей, которым больше подходит горизонтальный тип карьеры, чем вертикальный.
Что такое вертикальная карьера, ее плюсы и минусы я написала в этой статье.
Горизонтальная карьера — это развитие в рамках текущей должности, углубление своей экспертизы, повышение профессиональной компетентности. Когда вы становитесь настоящим профи, когда к вам обращаются за профессиональной рекомендацией, когда ваше мнение является авторитетным, тогда и развивается ваша карьера, но развивается она по горизонтали, а не по вертикали.
Такой тип карьеры подходит интровертам, влюбленным в свое дело специалистам, которые не хотят отвлекаться на управленческие вопросы. Повышение категории, получение разряда, присвоение ученой степени — это все примеры горизонтального типа карьеры.
У него тоже есть свои плюсы и минусы.
Начнем с минусов.
1. Вы долгое время остаетесь на одной должности в то время, как ваши руководители меняются один за другим. Может наступить момент, когда вашим начальником станет молодой человек, сильно уступающий вам в знаниях и жизненном опыте.
2. Ваш доход не зависит от ваших знаний, вы получаете одни и те же деньги в рамках штатного расписания. Увеличение дохода возможно в другой компании или на другой должности.
3. Окружающие, особенно ваша мама, не воспринимают вас как успешного человека. Со стороны вы для них — человек, которому что-то мешает расти по карьерной лестнице. Не все понимают, что вы просто можете этого не хотеть.
Какие есть плюсы у горизонтальной карьеры?
1. Вы, действительно, становитесь высококвалифицированным специалистом. Чем уже ваша специализация, тем выше вы ценитесь на рынке труда.
2. Скоро ваше мастерство достигнет такого уровня, что вы сможете передавать его молодым специалистам, стать для них наставником, писать экспертные статьи.
3. Вы свободны от подковерных игр, офисных интриг, потому что вы не бьетесь за место под солнцем, вас все устраивает на текущей должности.
4. Меньшая зона ответственности, когда вы отвечаете только за себя и свою работу. У вас больше свободы в своем развитии.
5. У горизонтальной карьеры нет потолка, потому что совершенству нет предела, вы можете развиваться сначала в своей области, потом освоить и смежные, что еще больше повысит ваш авторитет в глазах работодателя.
6. У вас получается находить баланс между работой и личной жизнью, вам не надо быть на связи 24/7, вы можете уйти в отпуск и спокойно отдыхать.
Часто и вертикальная, и горизонтальная карьера развиваются параллельно, но бывает и так, что основной акцент делается только на горизонтальный тип.
А какой тип карьеры ближе вам?
Ставьте лайк, если считаете себя классным специалистом, подписывайтесь на мой канал, будет интересно.
Канал «Много мыслей вслух» — для думающих и амбициозных!