В ПИК.ПРО есть мастера, которые работают с платформой с момента её появления. Мы поговорили с тремя, чтобы узнать, почему они решили работать на стройке через мобильное приложение, что изменилось за два года и почему они не планируют никуда уходить.
Дмитрий Пасечник
работает с ПИК.ПРО с декабря 2018 года
До платформы я в основном работал на себя: получал частные заказы и занимался отделкой квартир. В ПИК.ПРО я оказался по двум причинам.
Первая — это была зима, а зимой заказов меньше. Я думал найти место, где можно будет поработать в холодное время, а летом снова вернуться к частным заказам.
Вторая причина — хотелось стабильности. На частных заказах можно хорошо заработать, но нет постоянства в доходе: тут и сезонность влияет, и экономическая ситуация в стране. За 15 лет работы на себя я устал от этих качелей.
Вот так я пришёл в ПИК.ПРО переждать зиму, а в итоге работаю по сей день.
В среднем я зарабатываю 80 000 рублей в месяц, в последние несколько месяцев получаю не менее 100 000 рублей. Основной плюс платформы — стабильные выплаты. За 2 года работы ни разу не было задержек по оплате даже на день.
Я видел, как платформа росла на моих глазах. Сначала у нас был буквально один объект и 20 мастеров, сейчас объектов уже больше 20, а работающих мастеров — несколько тысяч.
Конечно, у роста есть свои последствия: людей становится больше, на одного мастера приходится меньший объём. Летом 2019 года я даже думал уходить. Но потом всё решилось: появились новые объекты, работы хватило на всех и я остался. Иногда ещё бывают перебои с объёмами, но на опыте я знаю, что это временно.
Бейдуллах Уруджов
работает с ПИК.ПРО с января 2019 года
Я работаю в строительной сфере более 30 лет и многое видел.
В ПИК.ПРО мне понравилось, что работаешь сам на себя и никто тебя не контролирует. Всё работает по чёткой схеме: сделал задание — проверили — получил оплату без задержек. Стабильные выплаты — отдельный плюс, в строительстве так не всегда бывает.
Удобно, что не нужно самому закупать материалы, составлять сметы и заниматься затаркой этажей — это задачи других людей, мастеру нужно только делать своё дело.
По доходу — я зарабатываю минимум 20 000 рублей в неделю. Чаще больше.
За два года на объектах стало больше не только частных мастеров, но и бригад. Я понимаю, для чего это делается: фронт работ огромный, нужно много людей, чтобы всё сделать. Иногда я вижу, как приходят молодые ребята, смотрят на объёмы работ, думают, что не справятся и уходят.
Лично я на платформе нашёл то, что мне было нужно: работу без начальников и стабильный заработок.
Мамука Себискверадзе
работает с ПИК.ПРО с декабря 2018 года
Я 10 лет работал на себя: занимался отделкой квартир, в том числе работал на стройке.
Я не искал ПИК.ПРО, они сами нашли моё резюме на HeadHunter. Позвали на собеседование, я там успешно сдал экзамен. В то время мастеров принимали только после выполнения практического задания. Насколько я знаю, сейчас на работу берут по-другому из-за ситуации с пандемией.
Обычно я работаю 6 дней в неделю, но иногда выпадает, что работаю без выходных.
Если говорить про доход, то в среднем я зарабатываю 100 000 рублей в месяц, пару раз получалось больше 200 000 рублей.
За 2 года я могу сказать, что платформа изменилась к лучшему.
К примеру, раньше система выдавала задания сумбурно: сначала могла выпасть задача на 15 этаже, потом на 3, а дальше — на 10. Приходилось много бегать, это очень утомляло. Сейчас всё работает ровно, лично мне задания выпадают последовательно, максимум нужно спуститься на один этаж.
В работе с платформой для меня есть 3 ключевых плюса: стабильные выплаты, всегда знаешь, сколько заработаешь и отличная команда мастеров. Все ребята, с которыми я работал, очень дельные и профессионалы в своей сфере.