"Я человек со странностями. Думаю, каждый из нас слегка спятил по-своему". Джонни Депп.
Рекрутеры всё чаще сталкиваются с нестандартными вопросами тех, кто ищет работу. Портал Superjob.ru опросил менеджеров по персоналу и составил рейтинг необычных уточнений соискателей. Об этом пишет Rusbase .
Количество HR-менеджеров, которым пришлось отвечать на нетипичные вопросы на собеседовании, увеличилось в два раза за последние шесть лет. Каждый пятый опрошенный рекрутер подтвердил, что кандидаты уточняют подробности о работе нестандартными формулировками.
В рейтинге лидируют такие вопросы, как «Можно ли получать зарплату ежедневно? », «Можно мне сразу аванс? », «А у вас есть четырнадцатая зарплата? ». С подобным сталкивались 6% рекрутеров.
Около 5% опрошенных отметили необычные вопросы соискателей об организации питания, например, «Бывает ли у вас кипяток? ».
Вопросами личного характера, вроде «Сколько вам лет? », «Где вы живете? », «Ваш любимый цвет? » соискатели удивили 4% эйчаров.
А 3% — попытками пригласить на свидание (!).
Среди запомнившихся нестандартных уточнений менеджеры по персоналу упомянули: «Вы серьезная компания? », «Где у вас сейф, в котором трудовые книжки хранятся? », «Кем вы можете взять к себе моего сына? », «Можно я телефон возьму в счет зарплаты? », «Дорогу оплатите, чтоб приехать на собеседование? » и другие.
В опросе участвовали представители тысячи компаний из всех округов страны.
Улыбнитесь.… И старайтесь не задавать странных и неуместных вопросов на собеседовании.
Успехов в трудоустройстве!
Сайт системы трудоустройства "Устроим" . Фейсбук . Телега . Ютьюб .
Подписывайтесь на канал, чтобы знать всё про трудоустройство в России!
Ссылка на наш канал в YouTube
Ещё статьи по теме:
- Фраза, которую не стоит произносить на интервью
- Самые востребованные профессии 2021
- Как "обнулить" свою жизнь в 40+. Время возможностей