Увы, но от финансовых трудностей не застрахован никто. Если у лизингополучателя возник момент, когда он больше не может выполнять свои обязанности, он может инициировать переуступку лизинга автомобиля новому арендатору. Подробнее о тонкостях такой процедуры мы расскажем в этой статье.
Что такое переуступка лизинга?
Под переуступкой понимается передача прав на использование автомобиля, полученного в лизинг, другому человеку. Т.е. лизинговая компания соглашается передать авто новому получателю и прекратить взимать лизинговые платежи со старого арендатора.
Переуступка прав лизинга и досрочное прекращение договора может быть выполнены только при наличии на то веских оснований. Например:
- У арендатора больше нет возможности вносить платежи;
- Арендатор допустил существенную просрочку по платежам;
- Машина подлежит капремонту, что значительно увеличит расходы лизингополучателя.
В этих случаях лизингополучатель с согласия лизинговой компании может передать права лизинга другому юридическому лицу. Условия и порядок передачи прав указываются в лизинговом договоре.
Варианты переуступки могут быть следующими:
- Сублизинг . Автомобиль передается в субаренду другому лицу ‒ сублизингополучателю, который будет пользоваться транспортным средством и вносить лизинговые платежи.
- Перенаем . При такой переуступке машина продается другому юридическому лицу вместе с имеющейся задолженностью по договору лизинга. С новым лизингополучателем заключается новый договор, в котором указывается стоимость авто с учетом его физического износа.
- Купля-продажа сделки. При таком варианте автомобиль передается другому лицу вместе с правом пользования и компенсацией ранее внесенных лизинговых платежей.
Внимание! Все вышеуказанные варианты невозможны без письменного согласия лизинговой компании.
Этапы переуступки
Процесс по переуступке прав проводится в рамках закона и включает в себя следующие этапы:
- Лизингополучатель запрашивает согласие лизинговой компании на переуступку лизинга третьему лицу (уведомление нужно отправить в письменном виде за 14-30 дней до начала процесса переуступки);
- Лизинговая компания рассматривает обращение и соглашается на переуступку или предлагает свой способ решения проблемы;
- Лизингополучатель собирает необходимые документы от лизингодателя и нового арендатора;
- Стороны подписывают договор о переуступке прав;
- Компания подписывает новый лизинговый договор с новым арендатором.
Важно! Старый лизинговый договор прекращает свое действие только в том случае, если лизингополучатель не имеет никаких долгов перед лизинговой компанией, а автомобиль передан новому арендатору.
Какие документы потребуются?
Если письменное согласие со стороны компании получено, арендатору необходимо подготовить следующий пакет документов:
- Договор переуступки прав;
- Акт приема-передачи;
- Документы на машину (СТС, ПТС);
- Документы нового арендатора.
Чтобы избежать возможных претензий при переуступке прав, подробно обсуждайте с лизингодателем такую возможность и условия досрочного расторжения сделки при подписании первичного договора лизинга! Ни абонементы в спортзал, ни оптимизация графика, ни дорогостоящие тренинги не мотивируют сотрудников так сильно, как прибавка к зарплате. Для многих людей размер материального вознаграждения – это главный стимул к активной и плодотворной деятельности. Но есть еще один эффективный способ мотивации сотрудника – это новенький автомобиль. Давайте же посмотрим, что выгоднее для предприятия: повысить сотруднику оклад или приобрести авто в лизинг?
Расходы работодателя на прибавку зарплаты
Итак, представим, что вы хотите повысить сотруднику оклад на 20 000 рублей. В этом случае работодателю также необходимо выполнить следующие отчисления:
- На пенсионное страхование (в ПФР) 22% – 4400 рублей;
- На медицинское страхование (в ФФОМС) 5,1% –1020 рублей;
- На « больничные» (в ФСС) 2,9% – 580 рублей;
- Отчисления по травматизму (в ФСС) 0,2% – 40 рублей.
Итого, вместе со всеми отчислениями повышение оклада на 20 000 рублей обойдется работодателю в 26 040 рублей. При этом сам сотрудник на руки получит прибавку в 17 400 рублей (за вычетом НДФЛ 13%).
Расходы работодателя на лизинг автомобиля
Теперь предположим, что работодатель возьмет в лизинг автомобиль HYUNDAI SOLARIS стоимостью 805 000 рублей на следующих условиях:
- Первоначальный взнос ‒ 20% или 161 000 рублей;
- Срок лизинга – 36 месяцев;
- Ежемесячный платеж – в среднем 24 175 рублей (без вычета НДС).
При этом лизинговый платеж может быть уменьшен за счет предоставления лизинговой компанией корпоративной скидки на покупку авто. По окончанию лизингового договора автомобиль можно перевести в собственность работодателя или сотрудника.
Давайте теперь посмотрим на выгоды лизинга для сотрудника и работодателя. Сотрудник:
- Становится обладателем новенького авто, который он может использовать для рабочих и личных целей;
- Сможет стать собственником авто по окончанию срока лизинга;
- Получает хороший стимул для дальнейшего труда.
Имидж работодателя в глазах сотрудника будет улучшен, а автомобиль станет хорошей рекламой компании и заинтересует других соискателей.
Работодатель в свою очередь получает следующие выгоды:
- Не нужно делать отчисления в различные фонды;
- Возмещение НДС происходит со всех лизинговых платежей + с аванса (в нашем примере вычет составит 201 430 рублей);
- Гибкие графики платежей;
- Быстрое и лояльное рассмотрение заявки;
- Лизинг автомобиля не увеличивает кредитную историю организации;
- Лизинговые платежи относятся к затратам, что уменьшит налогооблагаемую базу по налогу на прибыль.
Таким образом, автомобиль в лизинг – это отличный способ мотивации сотрудника, от которого выигрывают все: и ценный сотрудник, и его работодатель. А значит, развитие получит и сам бизнес!
Хотите рассчитать размер ежемесячных платежей? Воспользуйтесь удобным калькулятором на сайте компании « Лизинг-Трейд » . На сайте Вы найдете всю необходимую информацию по актуальным программам лизинга автомобилей: « Экспресс-лизинг » , « КАСКО в подарок » , « Поддержка МСП » , « Лизинг б/у авто » и других. С радостью ответим на ваши вопросы в комментариях!