Когда устраиваешься на работу, то не всегда понятно, что из себя представляет начальство и на что оно способно. Обычно через какое-то время это становится сюрпризом. Когда я устраивалась на работу к человеку, у которому было собственное ИП, то меня условия более-менее устраивали. Но потом я поняла, что попала к неадекватному начальнику и не понимаю, как я там проработала два года.
Кстати, есть вторая часть этой статьи, где я показываю реальные фотки с места работы.
В данной статье я не хочу кого-то оскорбить, просто расскажу вам, в каких условиях мы работали. Чтобы вам легче было воспринимать информацию я создала небольшие переписки с пояснениями. Имена использовала вымышленные.
1. Стыдно жаловаться на такое!
Я еще не работала в этом месте, когда произошла данная история. В общем беременная девушка попросила у начальника, чтобы тот включил обогрев помещений, так как уже было холодно и на улице и в помещениях. Но шеф ответил, что войну как-то же люди прошли и мороз им даже не был преградой, поэтому как сейчас можно жаловаться на такое.
Когда я уже стала там работать, то в период с осени по весну ощутила все прелести и заботу начальства. Шеф старался на всем экономить, поэтому у нас в помещениях было очень холодно. Я тогда в офис принесла: угги, плед, перчатки, шапку, старую куртку и когда приходила на работу, то переодевалось во все это и так ходила весь день. Иначе невозможно было сидеть и работать.
2. Бесплатная рабочая сила
Когда я уже устроилась на работу, то меня поставили перед фактом, что раз в месяц каждый сотрудник с напарником выходит в субботу на дежурство и это никак не оплачивается. Что из себя представляет дежурство, а по сути, ничего. Это обычный неоплачиваемый рабочий день.
И в договоре этого всего не было прописано. Но тот кто не хотел дежурить в субботу, то ему угрожали сокращением или увольнением.
А когда коллеги стали возмущаться насчет этого, то начальник сказал, что раньше была для всех шестидневка и они должны быть благодарны тому, что сейчас в субботу нужно только иногда дежурить.
3. Благодарность начальника
Если коллектив работал плохо, то естественно мы получали нагоняй, а если все работали хорошо, то ничего не получали. Никаких поощрений, премий, корпоративов. Самое обидное, что нас заставляли работать на праздники и это дополнительно никак не оплачивалось. А в эти дни в офисе вообще не было никакой работы и мы просто сидели без дела.
А те кто хотел проводить праздники с семьей, то нужно было эти дни брать за своей счет.
4. Кто начальник, то и прав
Вспоминая все это, у меня уже опять пригорает от нашего начальника. В общем если просили задержаться на работе, то это вообще никак не оплачивалось. Но если сотрудник отпрашивался даже на полчаса, то прям до секунды высчитывали его отсутствие, чтобы потом эти деньги вычесть из зарплаты.
И в договоре наш рабочий день начинался в 9 утра. Но когда я уже устроилась, то меня опять поставили перед фактом, что нужно приходить на работу к 8:30 и эти полчаса никак не оплачиваются. А если человек опаздывает даже на 5 минут и это заметит начальник, то его ждет штраф 1000 рублей.
Поэтому, чтобы хоть немного было все справедливо, то до 9 утра мы пили чай или занимались своими делами.
5. Повышение
В какой-то степени это была одна их моих первых работ и мне нужен был стаж, так как без него был маленький шанс найти желаемую работу. Я устроилась графическим дизайнером и изначально у меня была небольшая зарплата. Но человек я ответственный, знаю свое дело, поэтому я очень нравилась начальству. Но через два года решила, что пора увольняться и искать другую работу.
Но начальник не хотел меня отпускать. Он даже согласился мне поднять зарплату на 3 тысячи, но при этом хотел повесить на меня вторую должность контент-менеджера. От этого у меня прям максимально пригорело и я не задумываясь уволилась.
Самое интересно я не понимала, как люди в этой организации работают уже 5, 8, 14 лет. Как они все это время терпели такого начальника, который вытирает о своих сотрудников ноги. Меня хватило на два года и то мне очень нужен был стаж и деньги.
И меня огорчает, что нас не учат как юридически отстаивать свои права. Ведь начальник действительно перегибал палку. А если тебя что-то не устраивает, то можешь увольняться, так как на твое место рано или поздно найдется другой человек.
Спасибо за внимание!
Не забывайте ставить лайк и подписываться на канал ! А также делитесь этой статьей с друзьями в соцсетях.
А вот еще несколько интересных статей с моего канала:
- Забавные переписки из социальных сетей. Выпуск 13.
- Когда отправил сообщения не тому человеку и что из этого получилось. Подборка.