Выживание в женском коллективе для мужчины редко можно описать нейтральной характеристикой. Почти всегда это принимает явное преобладание положительных сторон, либо же превращает нахождение среди дам в настоящий кошмар. Какой из вариантов развития примет сюжет в большей степени зависит именно от мужчины.
Опять же, сначала здесь стоит принять во внимание характеристику самого молодого человека. Не стоит прибегать к одной тактике поведения парням с очевидными лидерскими качествами, доминантной моделью поведения в социуме и тем, кто с трудом может выступить на публике, а также проявляет другие свои слабости в даже привычной ему социальной среде.
Вот ряд правил, которые помогли мне выжить в женском коллективе.
1. Не принимайте ни чью сторону.
Важно помнить, что выбрав одну из сторон конфликта, вы имеете возможность обрести союзника в лице выбранной стороны лишь до конца разговора, зато противниками можете обзавестись вплоть до самого окончания членства в коллективе. Пусть не манит соблазнительная возможность за спиной у кого - то принять чью - то сторону, в женском коллективе такие вести моментально разносятся даже между противоборствующими лицами. Лучше всегда сохранять нейтралитет.
2 . Не заводите отношения с членами женского коллектива, если вы являетесь его частью.
Конечно, этот пункт может иметь исключения, но они встречаются в социальной природе невероятно редко. Чаще всего это изначально обернется для мужчины обсуждением всех деталей личной и интимной жизни, а при разрыве отношений есть риск стать изгоем в коллективе.
3 . Не проявляйте открытой неприязни, если этого не требует ситуация.
Этот пункт может несколько напомнить первый тем, что он не допускает возможности мужчине сделать выбор в пользу той или иной стороны, только тут от обратного. Проявляя открытую неприязнь или пассивную агрессию, которая проявляется в контрасте общения с другими или объектом неприязни, мужчина рискует не просто получить ответный « удар », как это бывает чаще всего. Здесь куда выше вероятность коварного саботажа внутри социальной среды, может вестись активная деятельность по подрыву авторитета молодого человека.
А принизить достоинство в женском коллективе именно женщинам чаще всего удается достаточно легко, если ее целью является мужчина.