Найти в Дзене
Про Бухгалтерия

Подбор персонала. Поиск сотрудников. Как собрать коллектив.

Приветствую, друзья!
О главных вещах бизнесе
В бизнесе в первую очередь самое важное это люди, потому что вы предоставляете услуги другим людям предпринимателям организациям и так далее.
Самая главная составляющая в бизнесе это коллектив, коллектив качественных профессиональных сотрудников, то есть мое личное мнение основанное на опыте это что что вас должно быть вы должны каждого сотрудника
Оглавление

Приветствую, друзья!

О главных вещах бизнесе

В бизнесе в первую очередь самое важное это люди, потому что вы предоставляете услуги другим людям предпринимателям организациям и так далее.

Самая главная составляющая в бизнесе это коллектив, коллектив качественных профессиональных сотрудников, то есть мое личное мнение основанное на опыте это что что вас должно быть вы должны каждого сотрудника подбирать лично пока у вас маленький, бизнес микро бизнес вы подбираете каждого сотрудника, лично, тут нельзя подходить как к вещам, надо подходить как к людям, то есть суть в том главная суть подбора сотрудников в том что к ним подходят как людям, а соответственно не может грубо говоря переводя на такой простой язык:

Вот смотрите как с вещами например 3 пяти литров бедра могут заменить одно 15 литров. С людьми так не получается, 3 непрофессиональных инженера не могут заменить одного профессионального и даже 10 не профессиональных инженеров не могут заменить одного профессионального.

Потому что не будет ни качества, ни скорости работы, не будет комфортности работы, потому что люди должны принципиально понимать хотя бы то, что они делают, если человек является низко квалифицированным, он не сможет делать инженерные работы, он сможет делать максимум как марионетка повторять какие-то действия за другими опытными инженерами это относится даже к чертежникам даже чертежник должен понимать глобальные принципы подхода к инженерным разработкам иначе он даже чертеж не сможет нарисовать за ней приход придется переделывать терять время, терять деньги, поэтому самое главное в подборе персонала вашего ваших сотрудников это подходить к ним со всей строгостью то есть вы должны максимально оценить сотрудников перед началом работы с ними потому что иначе это будет потеря времени потеря ваших денег, и самое главное что самим этим сотрудникам который неквалифицированные, не хотят развиваться в своей инженерной сфере, хотят просто сидеть получать зарплату, это тоже на пользу не пойдет они будут думать что это нормально, так можно работать, НО ТАК РАБОТАТЬ НЕЛЬЗЯ, работать нужно профессионально в той сфере, в какой ты хочешь работать какой ты можешь работать, вот такой подход у меня к сотрудникам считаю вон у всех

Всем удачи!